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1) 조직몰입
2) 직무몰입
3) 능동적 업무수행
4) 의존적 인간관계
Ⅴ. 멘토링 프로그램 사례
1) 삿뽀로 맥주
2) GE의 멘토링
3) GS 기업 멘토링
4) 소니(Sony)
5) ADT캡스 ’리버스 멘토링’
6) BMW그룹
7) 싱가포르 창이국제공항
< 참고자료 >
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일보
동아일보
세계일보
교육인적자원부
SBS 8뉴스 2003/10/15
네이버 뉴스
머니투데이
레이버 투데이
노동부 - 임금 구조 기본통제, 기업체 노동비용
인크루트
[논문]우리나라 노동시장 - 김순원
통계청, 2005, KOSIS(통계정보시스템). <http://www.nso.
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시설에 대해서도 보호장치를 마련해야 한다.
참 고 자 료
1. 디지털 충격과 한국경제의 선택 (삼성경제 연구소 / 2000)
2. 월간 조선 (2000), 정보대혁명-인간소외 , 2000. 3월호, 권말부록.
3. 정문길 (2000), 칼 마르크스의 소외 동아일보, 1.10, 「휴먼&
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친하적 성격은 친숙함은 앞으로 시설관리직 공무원으로서 충실히 직무를 수행해나가고 조직력을 강화해나가는 데에 소중한 자산이 되리라 생각합니다. 1. 시설관리직공무원 면접질문답변
2. 시설관리직공무원 면접1분 자기소개서
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시설관리 자기소개서) 합격
1. 입사지원서에 기술한 경험사항 또는 경력사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
2. 지원 직무에 대한 지원 동기 및 본인만의 강점을 설명해 주십시오.
3. 본인 성격의 장점과 단점을 각각 1가지씩 기술
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