|
해외법인을 개설하면서 현지에서 영업을 할 수 있는 인재를 차고 있어 영어, 프랑스어, 독일어 등 어학실력을 갖추고 국제마케팅 감각을 지닌 구직자를 선호하고 있다.
이 회사가 추구하는 인재상은 신지식인과 미래지향적 인물로 고정관념
|
- 페이지 19페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2008.07.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
동양적, 구미적 인사관리(명경사, 한인수, 2009)
- 고용노동부 해외취업 가이드(한국산업인력공단, 2010)
학술논문
- 일본기업의 채용관리 동향과 시사점(경총 노동경제연구원, 박경렬, 2006)
- 국가별 인적자원관리 비교 분석을 통한 중국 인적자
|
- 페이지 53페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2012.04.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기소개서
● 더 스포티즌
종 류
세 부 내 용
내 용
스포츠 컨설팅 업체
채 용 분 야
정규직
응 시 자 격
4년제 이상 대학 졸업자 또는 이와 동등한 자격을 갖춘 자
전공 무관
관련 분야 경력 및 인턴쉽 경력 우대
외국어 능통자 우대
전 형 방
|
- 페이지 11페이지
- 가격 13,860원
- 등록일 2012.10.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기작업을 감독할 수 있도록 한 것이 다.
◆ 맺음말 ◆
이제까지 살펴본 경영화 기법과 전략이 행정에 올바르게 정착될 수 있기 위해서는 행정의 인사, 구조, 환경, 장애 해결, 측정 및 평가 등의 측면에서 일부 수정과 개혁이 필요하다.
먼저
|
- 페이지 18페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.06.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
중국과 일본사이에서의 위기라는 구조적 어려움에서 벗어나 세계로 향한 도약을 할 수 있는 기회가 된다.
거대경제권과 FTA를 체결하면 우리 시장만 내주고 강대국에 종속될 뿐이라는 주장으로 인한 지나친 패배감은 신중함과 거리가 말고 미
|
- 페이지 30페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2007.05.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|