|
연구소,「한국노사관계의 발전방향과 과제」, 다산, 1997
월간노동 특집자료
< 인터넷 사이트 >
한국노동연구소 http://www.kiwlr.org/
중앙일보 http://www.joins.com/
한국노사연구원 http://www.korealabor.co.kr/
한국노동연구원 http://www.kli.re.kr/ Ⅰ. 서
|
|
|
노동자와 한국사회. 서울대학교출판부.
______. 2000a. 노동력의 국제이동. 서울대학교출판부.
______. 2000b. 외국인노동자 인권 및 연대를 위한 시민단체 조사연구. 2000 외국인 이주노동자 단체 조사보고서. 한국기독교사회문제연구원. pp. 16～28.
외
|
|
|
문제가 얽혀 있어 절충안을 마련키로 한 것이다. 이를 위해 한국노동연구원은 ‘특수고용노동자 산재보험 적용방안에 관한 1차 연구보고서’를 통해 특수고용직 종사자들을 ‘근로자’가 아닌‘취업자’로 규정해 법에 반영할 것을 권고했
|
|
|
문제는 파견업체의 문제이기 때문에 모기업에 적용하는 것이 어렵다. 그렇기 때문에 오히려 복지후생에 있어서 파견인력에 대한 인센티브적 조치는 동기부여에 더욱 크게 기여할 수있다.
② 비정규직 근로자의 의욕과 능력을 극대화
이 방
|
|
|
정규직에 대한 규정 재정비로 인력관리의 투명성을 확보한다. 인력운영 및 충원 Process 개선으로 인사업무의 효율성을 제고한다.
참고문헌
- 김성환(1992), 비정규노동에 관한 연구, 한국노동연구원
- 법률위원회(2004), 비정규직근로자를 위한 노
|
|
|
연봉제 및 성과배분제 실태조사 결과보고서, 2000.1
다케우치 유다카 저/강유신 역, 능력주의 시대의 연봉제 임금제도, 갑진출판사.
선한승, 연봉제 도입방안연구, 노동연구원, 1998.
신정식, 한국형 연봉제, 한국능률협회, 1998.
안희탁, 연봉제 설
|
|
|
정규직 차별 너무합니다", 한겨레신문 2000년 4월 1일.
김성환, "비정규노동에 관한 연구", 한국노동연구원, 1992.
김준석, "비정규직 해법싸고 학계 논란", 동아일보 2001. 1. 21.
김태홍, "노동시장 유연성 제고와 여성노동문제", http://www.kwwnet.org/data/
|
|
|
연구원·공공연맹 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공부문의 기관
Ⅲ. 공공부문의 비정규직
1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선
1) 비정규직 억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야
2) 파견법 폐지와 불법파견 근절
3) 동일노동 동일
|
|
|
한국의 기업단위 패널자료를 사용한 실증분석』, 한국국제경제학회, 2005 목 차
I. 들어가는 말
II. 기업복지의 의의
1. 기업복지의 개념
2. 기업복지의 역할
3. 기업복지의 특징
4. 기업복지의 문제점
III. 기업복지의 실태
|
|
|
연구」, 연세대 석사학위논문.
구인회(2001), 빈곤층의 사회경제적 특성과 빈곤이행: 경제위기 이후의 시기를 중심으로, 제3회 한국노동패널 학술대회 자료집, 한국노동연구원.
김대일(2004), 빈곤의 정의와 규모, 유경준,심상달 편, 취약계층 보
|
|
메뉴펼치기
