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60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는 전 사원 영어공용화를 앞두고 신입사원의 영어활용 능력
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드 제품군’의 월간 매출 2배 성장을 달성하는 것이 제 목표입니다. 특히 동원그룹이 향후 주력하고자 하는 MZ세대 타깃의 제품군을 중심으로, 단순히 가격 경쟁력이 아닌 ‘브랜드 감성’과 ‘콘텐츠 소비 경험’에서 경쟁 우위를 만들어가
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6개월간의 몰두한 연수를 통하여 얻을 수 있었습니다. 일과 공부에 대한 시간이 중요한 것이 아니라 그 일에 대하여 얼마나 몰두하고 집중하느냐가 중요하다는 것을 깨달았던 시간 이었습니다. 1. 어떤 일에 몰두해 본 경험과 그 결과는 어
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해결책을 제시하는 역할을 수행하고자 합니다. 저는 동원그룹의 핵심 가치와 목표를 함께 이루어나가는 인재로 성장하며, 장기적으로는 기업의 지속 가능한 발전에 기여하고 싶습니다. 2025년 상반기 동원그룹 신입사원 자기소개서
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자소서 현대그린푸드 자기소개서
1. 성장환경 및 성격
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치 (열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험
3. 지원동기와 지원직무에 적합하다고
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