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제품군’의 월간 매출 2배 성장을 달성하는 것이 제 목표입니다. 특히 동원그룹이 향후 주력하고자 하는 MZ세대 타깃의 제품군을 중심으로, 단순히 가격 경쟁력이 아닌 ‘브랜드 감성’과 ‘콘텐츠 소비 경험’에서 경쟁 우위를 만들어가고자
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동원그룹 사옥 18층의 회장실 문은 김회장이 있을 때면 항상 열어둔다. 신입사원이라도 용무가 있거나 건의할 사항이 있으면 와이셔츠바람으로 들어가 회장과 자연스레 만날 수 있다고 한다.
김회장의 그룹 경영방침은 “제일 큰 회사보다는
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해결책을 제시하는 역할을 수행하고자 합니다. 저는 동원그룹의 핵심 가치와 목표를 함께 이루어나가는 인재로 성장하며, 장기적으로는 기업의 지속 가능한 발전에 기여하고 싶습니다. 2025년 상반기 동원그룹 신입사원 자기소개서
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신입승무원교육과정
교육요소에 따른 분류
-삼성전자 생산현장 엔지니어 입사 1-2년차 교육
교육방법에 따른 분류
-SK경영게임
제일제당 신제품 개발 프로젝트
두산그룹 신입사원 교욱
엘지건설 현장체험
한진해운 사회 봉사활동
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신입 사원의 조기 전력화에 중점을 두고 있다. 특히 현장 근무 제도와의 연계성을 극대화하여 이 기간 동안 자율적인 학습 능력을 습득, 발휘하게 하여 현업 적용도를 높이는 데 특징이 있다. 입사하는 신입 사원들은 10일간의 그룹 신입 사원
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