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기업분석
▪ 기륭전자는 :
▪ 기업개요 :
4. 기륭전자 노사분규의 역사
▪ 사건의 발단 :
▪ 2005년 :
▪ 2006년 :
▪ 2007년 :
▪ 2008년 :
5. 기륭전자 노사관계 분석 :
6. 기륭전자 노사분규의 핵심 쟁점 :
7.
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개요와 기업철학, 독득한 기독교 정신을 도입하고 있는 기업문화에서도 살펴보았다. 우리나라 국민들은 노동조합의 파업을 바라보는 시각에 있어 다소 부정적인 시각을 가지고 있는 경우가 많다. 그 이유는 실질적으로 그들의 파업으로 인해
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개요
기술개발 등 고급기술 인력부족으로 어려움을 겪고 있는 중소기업을 위하여 대기업, 연구소, 대학, 중소기업의 실직 고급기술인력을 선발하여 중소업체에 파견, 근무토록 함으로서 중소기업은 기술력을 향상시키고 실업자는 재취업의
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기업연금제도
1. 적격퇴직연금
1) 정의
2) 이행방법
3) 제도설계와 급부수준
4) 연금 지급기간
5) 갹출
6) 급부수준
7) 적격퇴직연금 적격요건
8) 계약형태
9) 수탁상품
2. 후생연금기금
1) 개요
2) 설립형태
3) 급부형태
4) 급부수준
5) 제
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기업과 대기업의 산업조직적 관계, 한국개발연구, 한국개발연구원
◇ 어윤배(1994), 복지국가와 중소기업, 책세상
◇ 중소기업청, 2004년도 중소기업육성시책
◇ 중소기업청, 독일의 중소기업 기술혁신체제
◇ 중소기업청, 예산 및 기금개요
◇
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