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나 다양하다. 이 중에서도 인사에 관한 제반 규칙을 이해할 필요가 있다.
지방공무원 및 인사에 관한 내용은 지방공무원에 관한 규정을 다룬 '지방공무원법'을 기본으로, '지방공무원 교육훈련법 및 시행령', '지방공무원 보수규정', '지방공
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교육훈련프로그램을 통해 상당부분 해소할 수 있다. 즉, 현지에서 보다 효과적으로 문화충격을 관리하고 과업을 수행할 수 있는 기술을 파견 전에 미리 습득할 수 있도록 하는 것이다. 또한 보다 일책부터 그 나라의 문화를 접해본 선임파견
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교육 등 종사자 교육훈련 비용
⑥ 장애아보육 등 취약보육 실시비용
⑦ 그 밖에 차량운영비 등 보건복지가족부장관 또는 당해 지방자치단체의 장이 보육시설 운영에
필요하다고 인정하는 비용
(4) 사업주의 비용부담
① 보육시설을 설치한 사
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교육은 행동과 인식에 초점을 맞추는 교육으로 정의된다. 사회교육은 단지 기술획득이나 이해와 통찰력의 증진인 교육에 초점을 두는 훈련교육과는 차이점이 있다.
사회적 공감
사회복지사가 클라이언트 경험의 사회적인 내용을 강조하고
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교육훈련 등에 필요한 기관과 조직들은 기본군사조직에 해당된다. 그리고 각 군의 상부구조는 냉전시대의 전통적 재래식전쟁 개념에 입각한 지휘체계를 단순화시켜, 작전사령부, 지원사령부, 각 군의 행정 및 교육훈련을 수행하는 각 군의
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술과 비교하여 상대적으로 높게 나타남. 정의적 역량 중요.
4-2. 기본지식 및 기술
기본적 지식과 기술 중에서 경영전략, 경영환경, 조직 및 자사에 대한 이해를 중요한 항목으로 생각.
교육훈련에 대한 기본지식과 기술 중 교육의 목표설정 기
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교육 40시간 이상 수료, 창업 동아리에서 6개월 이상 활동] 등의 요건 중 하나를 충족해야 한다. 이런 과정을 거쳐 입사한 인턴은 업무를 시작하기 전 기업과 협의해 창업 관련 교육목표와 내용, 시간 등을 명시한 '창업훈련 실시 계획서'를 작
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교육훈련을 받지 못한 종사원은 어떠한 방법
이든 자신이 가능한 방법을 찾아내어 서비스 업무에 사용할 수밖에 없다.
때문에 이들이 수행하는 업무의 대부분에 서비스 가치가 결여되어 제대로
수행되지도 못하고 그들을 도와줄 사람도 없는
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교육,
경력정보, 경력상담의 세 가지역할로서 이루어져야 한다. * 인적자원의 개발전략
Ⅰ. 교육훈련 및 능력개발관리
1. 현실에 적응하는 교육훈련
2. 장래에 대비한 능력개발
Ⅱ. 경력개발관리
1. 경력개발의 목적
2. 경력개발
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훈련,MBO, e-평가시스템등으로 향상시켜야 하는 과제가 있다.
4.성과중심 역량중심 HRD
1)구체적 성과창출을 지향하는 교육개발
2)역량강화 기능재고표를 통한 인력내부역량강화
3)개인의 경력욕구를 감안한 경력개발,교육훈련
노동시장 기능이
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