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비정규직 보호, 사회 양극화 해소의 핵심” 직업과 인력개발, 2006,겨울
6. 김영성, “비정규직 근로자의 고용문제 개선방안” 동아대학교 2005.5 pp.299~322 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직 근로의 증가원인 및 문제점
1. 비정규직 근로의 증가원인
1
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공공 부문 사무원 자녀 1인 이상 초과 액수에 해당하는 90.57유로를 지급받을 뿐이다.
(3) 기타 수당
공무원의 경우 직위수당, 직무수당, 특별근무수당, 성과수당 등 여러 종
류의 수당을 받는 데 반하여 공공 부문 근로자에게는 이런 수당이 지
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비정규직 규모와 실태. 한국노동사회연구소.
김지웅(2016). 비정규직의 문제점과 개선 방안에 관한 연구. 목포대학교 경영행정대학원 석사학위논문.
서병영(2006). 비정규직근로자 고용의 문제점과 개선방안에 관한 연구. 한경대학교 전자정부
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활동 보장
2) 모범사용자로서의 공공기관 사용자 모델 확립
3) 공공무문 노사관계의 안정화, 효율화
- 공공부문 산별교섭 체제 확립
- (가칭)공공부문비정규직정책위원회 설치
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비정규직 확대
5. 미화?세탁 용역직 전환을 통한 비용절감
6. 명예퇴직 수당 변경
Ⅱ. 구조조정과 공공부문구조조정
1. 한전
2. 우정사업 구조조정
Ⅲ. 구조조정과 국가구조조정
1. 인력감축
2. 성과 중심의 전환
3. 비용가치의 증대
4.
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비정규직근로자와 사회보장. 인간과 복지 『상황과 복지 제 12호』
안주엽. 2002. 비정규근로실태와 정책과제. 한국노동연구원
근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석 - 노동부
비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법개정방향 -
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공공부문에 대한 불신감은 더 커질 것이다. 일단은 같은 근로자라는 인식으로 그들의 노동기본권을 인정하는 문제가 시급하다. 그들이 자유롭게 일할 수 있는 조건의 충족이 이루어져야 한다. 그러나 그와 발맞추어 그들이 수행할 수 있는 역
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문제점을 해결해 나가면서 노동자계급의 역량을 강화시킬 수 있는 노동조합의 조직체계도 새롭게 정비하고 구축해야 한다.
참고문헌
* 공익노련, 공공부문 통폐합·구조조정 대응방안, 공공부문 구조조정 및 민영화 공동대책위원회 공청회
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Ⅸ. 공공부문개혁의 국제비교
1. 성공적인 공공개혁의 전제조건
2. 김대중 정부의 공공부문 개혁
3. 외국사례 : 영국 블레어 정부의 공공부문 개혁
1) 비전
2) 5대 개혁목표
3) 고객중심의 공공개혁 4대 원칙
4) 추진체계 개편
참고문헌
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1. 사회복지의 구성
2. 주체 (기관)
1) 민간부문과 공공부문
(1) 공적 사회복지
(2) 민간 사회복지는
2) 동향
3) 정책주의, 운영주체, 실전주체
4) 사회복지사의 역할
(1) 미시적차원의 사회복지사 역
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