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근로자의 비정규 고용형태의 확산
5) 성차별적 우선해고
6) 여성고용에 따른 기업의 부담 기피
7) 실직여성을 위한 재취업 정책 부재
4. 직장 여성 불평등의 사례
1) 여성 비정규직 근로자에 대한 언어폭력과 성추행 사례
2) 고용자가 출산
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(2) 반물량방식
(3) 상대적방식
Ⅳ. 우리나라 빈곤대책의 문제점과 발전방향
1. 우리나라 빈곤층의 발생원인 및 빈곤율
2. 현재 우리 사회에서 빈곤층을 규정할 적절한 기준
3. 우리나라 빈곤대책의 발전방향
Ⅵ. 결 론
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문제점
3) 최고임금제 도입 공약 내용
3. 기업 임원, 금융사 경영진, 공공기관장 임금과 최저임금 비교
1) 매출 순위 10대 기업 임금과 최저임금 비교
2) 금융사 경영진 임금과 최저임금 비교
3) 공공기관장 임금과 최저임금 비교
4. 해외 국가
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창출?관리?유통체제의 혁신
5) 국가 및 지역 혁신시스템의 정비
3. 국민 기초역량의 확보
4. 인적자원 수요부문 정책의 개발과 수행
5. 성인학습의 활성화
6. 문화적 정체성의 확립
7. 각 부문의 자율 역량 강화
Ⅶ. 결론
참고문헌
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동향
1. 세계의 양극화 확대 경향
2. 확산되는 국내 양극화
Ⅵ. 양극화(양극화문제)의 문제점
1. 경기 회복의 지연
2. 부문별 양극화의 악순환 생성
3. 성장잠재력 잠식
4. 사회 통합력 저하
5. 정책 부담의 증가
Ⅶ. 향후 양극화(양극
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문제점
1) 실업자 소득보장 미흡
2) 고용보험의 가입률 저조
[고용보험 자영업자 정부추가지원 동영상]
3) 고용안정·직업능력개발사업의 질적 수준 저조
4) 직업교육훈련 및 구인·구직에 대한 정보시스템 미흡
2. 발
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Ⅲ. 일본노동운동의 전개양상
Ⅳ. 일본노동운동의 공공성
Ⅴ. 일본노동운동의 쇠퇴
Ⅵ. 일본노동운동의 전략
1. 법률제?개정 운동
2. 법정투쟁
3. 노동조합의 가능성과 네트워크로서 새로운 노동조합의 건설
Ⅶ. 결론
참고문헌
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문제점과 해결방안」, 『한국사회보장학회』,
27-3호, 2011년 8월
안상훈, 「사회보장기본법 전문개정의 의미와 과제 」, 『복지동향』, 2012년 4월
최성은, 「사회보장재원과 재정조달 」, 『보건복지 이슈&포커스』, 133호, 2012년 4월
강신욱, 「
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근로자의 삭감
9. 정리해고
Ⅲ. 고용조정의 중요성
Ⅳ. 고용조정의 요인
Ⅴ. 고용조정의 동향
Ⅵ. 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기)
1. 구조조정과 정부정책의 투명성
2. 정리해고의 입법화 과정
3. 정리해고의 용이성
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문제점
1. 인적자원의 양성?공급
2. 인적자원의 배분?활용
3. 인적자원 인프라
Ⅶ. 향후 국가인적자원개발(NHRD)의 과제
1. 세계적 변화에 대한 대응전략 필요
2. 21세기 일류 국가로 도약하기 위해서 국가 인적자원 역량의 강화가 핵심
3.
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