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공공부문에 대해서 성과를 내라고 요구해야 하지만 공공부문의 인력에 대한 투자와 신분보장에 대한 요구 역시 무시되어서는 안된다는 것이다.
지금까지는 ‘고객으로서의 시민’ 모형의 문제점을 살펴보았지만, ‘소유주로서의 시민’ 모
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공공조직에 도입함으로써 구조적 측면의 경성혁신(hard innovation)보다는 새로운 행정관행, 조직문화, 제도, 업무프로세스 관리기법 등 연성혁신(soft innovation)을 실행하는데 역점을 두고 있다.
참고문헌
이종수(2006). 정부혁신과 인사행정. 다산출
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문제점
1) 국민의 기본적 정보접근 권리에 대한 침해가능성 내포
2) 공공부문의 실업발생과 사회적 갈등 야기
3) 정보빈자에 대한 사회적 형평성 저해
4) 프라이버시 침해
5) 행정서비스의 질적 저하
Ⅶ. 기사자료 - 장 . 단점
"전자정
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문제점
1. 국민의 기본적 정보접근 권리에 대한 침해가능성 내포
2. 공공부문의 실업발생과 사회적 갈등 야기
3. 정보빈자에 대한 사회적 형평성 저해
4. 프라이버시 침해
5. 행정서비스의 질적 저하
Ⅷ. 대한민국 전자정부에 대한 분석
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공공부문에 BSC 성과분석의 적용가능성, 배제대학교
2) BSC 성과관리의 특성 - 성과 평가의 다면성
전력산업이 가진 특성에 따라 전력 산업의 공급은 수익 창출뿐만 아니라 공공성의 실현이라는 목표가 존재 하므로 수익성과 공공성의 조화가
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공공부문의 정보화
⑥ 국토의 균형 발전에 기여 ▣ 정보사회의 이해와 개념 정리 ▣
제 1 장 정보
1 절. 정보의 개념
2 절. 정보의 특성
3절. 정보의 분류
2장. 정보 사회
1절. 정보사회의 개념
2절. 정보사회의 특징
2
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공공부문의 6시그마 확산을 위하여, 2006년 9월 초 특허청, 정보통신부, 환경부, 대검찰청, 관세청, 해양경찰청 6개 기관 6시그마 관계자들의 모임(‘공공분야 6시그마 파트너십’) 결성을 주도하여 발기 모임을 가진 후, 2006년 12월 12일에는 특허
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공공부문에서의 절감액을 재원으로 청년층 계약직을 인턴으로 고용하거나 실직가정 청년층을 인턴 고용시 우선 순위로 배정하는 등의 방안을 활용할 필요가 있다. 민간부문의 경우에도 인턴사원 채용의 확대는 고용의 유연성을 증대시킨다.
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동향과 시사점-------------------------------------------------11
1. 호주----------------------------------------------------------11
2. 영국----------------------------------------------------------12
Ⅹ. 우리나라의 전자부패 취약성------------------------------------------13
Ⅺ. 전
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개념
2) 의료사회복지의 목적과 개념
2. 보건 의료복지의 현황 및 문제점
1) 노인 보건
2) 장애인 보건
3) 정신 보건
3. 제도적 보건정책
4. 보건 ․ 의료체계의 세계적 추세
5. 사회복지 대책
Ⅲ . 결론
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