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. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황
1. 남녀고용평등법의 재정․개정
2. 남녀고용평등법의 주요내용
Ⅲ. 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안
1.남녀고용평등법의 문제점
2.남녀고용평등법의 개선방안
Ⅳ. 참고문헌
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부문
(예:농촌관광, 제조업, 정보통신 산업 등)
주요수단
보조금
투자
핵심주체
중앙정부, 농부
다차원적 정부 조직
(초국가, 국가, 광역, 기초지자체),
다양한 지역 이해집단(공공, 민간,
NGO 등)
수도권 규제 및 기능 분산 정책 동향
☞ 영국의
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공공부채 규모가 빠르게 증가하였으나 GDP대비 재정수지와 국가채무 비율은 다른 OECD국가에 비해 낮은 수준으로 건전성을 유지
결론
1997년 한국의 외환위기는 대내적 요인과 대외적 요인이 복합적으로 작용하여 발생한 것이다. 대내적 요인으
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근로자들의 입장"이라며 "정부 예산은 정책 우선순위에 따라 집행할 수밖에 없고, 지금은 비정규직과 영세기업, 신규취업자들의 실업이 문제"라고 말했다.
자본가들은 경제 성장만을 통해서는 실업문제를 해결할 수 없다는 것을 알고 있으면
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비정규직에 대해 보호규정은 있으나 EU식『차별대우금지원칙』등의 법제화 등 강력한 보호조치는 없음
○ EU국가의 비정규노동정책은 그 유형에 따라 상이
- 파트타임근로는 적극 권장
① 실업을 줄이기 위한 일자리 나누기의 한 방편
② 여
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문제점----------101) 국민기초생활보장제도의 현황 및 문제점2) 노후보장정책으로써의 국민연금 현황 및 문제점3) 고용안정을 위한 고용보험 현황 및 문제점4) 빈곤여성의 건강과 보건의료 현황 및 문제점5) 모ㆍ부자복지법 현황 및 문제점6) 빈
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문제점과 개선과제
① 급여종류별 개별 급여화
- 우리 정부는 최저생계비방식을 철저한 소득파악을 전제로 하고 있다. 문제는 일단 수급대상자가 되면 공공부조의 모든 보장을 다 받을 수 있는 반면 일단 수급권자에서 탈락되면 어떠한 형태
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동향에 따르면 실업자는 지난 3월보다 18만 7천명 감소한 84만 8천명, 실업률은 1% 하락한 3.8%로 집계됐다. 그러나 이렇게 외형상 실업률이 떨어졌다고 해도 비정규직 근로자의 증가 등 고용의 질은 오히려 악화되었다고 할 수 있다. 따라서 정부
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비정규직이 증가하는 등 노동시장의 양극화가 심화되는 것 아닌가? 19
7. 영세사업자들이 다수 포함되어있는 서비스분야의 개방은 경쟁력 강화가 아니라 몰살의 형태로 나타날 것이다 21
8. 한미FTA는 교육ㆍ의료 등 공공서비스의 붕괴를
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본론 1. 이마트 기업소개 2. 인력관리 - 조직도 및 직무해설 3.채용 4. 이마트 인사관리 특징 - 교육체계 - 보상체계 - 인사고과 - 복리후생 - 의사소통 - 해외인력관리 - 정규직과 비정규직 5. 장점 6. 문제점 7. 문제점에 따른 해결점
결론
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