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구조의 변화로 인하여 대한민국에서 행해지는 노동 중 간접노동, 서비스 노동, 두뇌 노동의 비중이 점차 증가하는 추세이나, 이러한 작업의 생산성 측정을 위한 표준 시간의 설정은 쉽지 않다. (총 50점)
(1) 자신이 관련된 업무 중, 간접노동,
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두뇌는 아주 다른 방식으로 진화해왔다. 남녀의 신체가 각자 임무에 더 잘 적응하기 위해 변화한 것처럼 수백만년동안 남녀의 두뇌구조는 서로 다르게 바뀌어왔다. 그 결과 남녀는 서로 다르게 정보를 처리한다. 그들은 서로 다르게 생각하고
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서 가족을 지켜야 했다. 그에 따라 지니게 된 특성은 유전되어 내려왔고 그 특성은 지금도 잔존한다는 것이다. 이외에도 남성의 두뇌구조와 여성의 두뇌구조의 차이에 따라 다른 점, 여성에게 분비되는 호르몬 작용으로 인한 여성의 반응 등
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구조 형성에 영향을 미친다.
인간 두뇌구조의 가장 기본적 사실은 전반적인 수준에서조차 사람들의 뇌가 서로 다르다는 것이다. 뇌의 나선형 회의 모양도 다르고, 뇌의 주 영역에서의 조직의 양도 다르다. 심지어 두뇌를 연결하는 뇌량이라고
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두뇌에 발달적 역기능의 원인이 되었을 가능성이 있다. 다음은 두뇌이상이며 4가지로 구분하는데, 비전형적 두뇌발달, 두뇌구조이상, 유전, 환경오염과 소화기 기능 이상 및 백신접종 등으로 나타내고 있다.
또 다른 원인으로 신경화학적 요
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