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보고자 한다. 1. 연구 대상 : 두산중공업(주)
1) 소개
2) 연혁
3) 주요 생산품목 (주력 사업)
4) 종업원수
2. 연구 동기
3. 연구 방향
4. 연구 방향의 설정
1) 구조조정과 조직변화
2) 민영화 전후 커뮤니케이션의 변화
3) 신사업 인수
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우리의 보배다.라는 경영이념을 가지고 있다 서론
-두산 인프라코어 회사개요 & 설립과정
환경분석
조직변화의 필요성
본론
-두산 인프라코어의 조직변화 검토
경쟁전략 (인수합병)
협력전략 (제휴)
결과 예상 및 검토
결론
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두산 중공업에 미친 영향
본론 2 - 사건소개
1. 사건의 배경
2. 사건의 진행
본론 3 - 노사갈등
1. 조직행동론에서 본 노조원의 갈등원인
2. 두산중공업 노사갈등 원인
결론 - 두산중공업사태 타결과 해결방안 모색
1. 조직 내
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두산 중공업 사태
2.1 사태의 배경
2.2 사태의 진행
2.3 두산 중공업 노사 갈등원인
2.4 노사분규가 두산 중공업에 미친 영향
3. 노사갈등
3.1 노사갈등에 관한 이론
결론
1. 두산 중공업 사태 해결과 해결방안 모색
1.1 조직내의
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두산중공업 홈페이지 (http://www.doosanheavy.com)
3. 한국은행 홈페이지 (http://www.bok.or.kr) 1. 분석기업의 개요
- 설립시기
- 주요제품
- 생산 및 영업실적, 조직도
2. 요약재무제표
- 대차대조표, 손익계산서, 제조원가명세서, 이익잉여금 처분
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