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위한 주춧돌
(1) 재무적 건전성 확보
(2) 타 업체와의 제휴
2. 융합(Integrate)
(1) 통합시키다.
(2) 차별을 없애다.
3. 관계(Relationship)
(1) 사람과 사람
(2) 사람과 기업
4. 현지화 (Localization)
(1) 언어적 현지화
(2) 선점효과
Ⅳ. 나의의견
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재무능력
(2) 외부환경분석 - 기회(Opportunities)와 위협(Threats) 분석
1) 고객 분석
2) 일반환경 분석
3) 산업분석
4) 경쟁분석
6. 카카오톡 향후전망
7. 카카오톡 향후전망과 전략제시
1) 수익모델한계 극복
2) 경쟁사에 대한 대응전략
<참고자료>&
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재무능력
(2) 외부환경 - 기회와 위협 파악
1) 고객분석
2) 산업분석
3) 경쟁분석
4) 일반환경 분석
2.카카오톡 경쟁사 분석
1)마이피플
2)네이트온톡
3)카카오톡에게 위협이 될 수 있는 경쟁사의 강점
3.카카오톡 마케팅 4P분석
1)가격 (
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- 모바일 플랫폼 구축을 위한 주춧돌
(1) 재무적 건전성 확보
(2) 타 업체와의 제휴
2. 융합(Integrate)
(1) 통합시키다.
(2) 차별을 없애다.
3. 관계(Relationship)
(1) 사람과 사람
(2) 사람과 기업
4. 현지화 (Localization)
(1) 언어적 현지화
(2) 선점효과
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재무정보의 신뢰성제고에 관한 연구, 한국신용평가㈜, 1988.
신동령, 신용평가의 실제와 이론, 다산출판사, 1999.
신준용, 심 석, 기업갱생요인에 관한 실증적 연구, 회계학연구, 1996년 9월
이기백, 중소기업을 대상으로 한 부도예측모형의 예측
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(주)이지스밸류플러스위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요
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(주)이지스밸류플러스위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요
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(주)두잉피플플러스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)두잉피플플러스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)두잉피플플러스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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고객을 위한 혁신적인 상품 개발에 박차를 가할 수 있도록 FRM자격에 기반한 위험 관리를 통해 안전한 재무 관리를 이룰 수 있도록 노력하겠습니다. 또한 희망 플러스라는 비전에 걸맞게 LIG희망 봉사단에 적극 참여하여 도움이 필요한 곳에 제
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무엇이냐, 어떤 책을 읽었느냐?, 재무팀이 회사에서 어떤 역할을 하는 줄 아느냐?
다른 분들 질문 중에는 회계사 준비하다가 오신 분 계셨는데 정말 좋은 분위기로 질문이 집중 1. 면접 후기 (자세히 기록 했습니다
2. 11, 12년도 자기소개서
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재무관리, 회계등의 전공을 주로 공부했습니다. 또한 재학 중에도 틈틈히 공부를 하여 AFPK와 선물거래상담사를 합격하고 텔러 자격증을 취득했습니다. 하지만 입사후에도 자기계발은 계속되어야 하기에 일단 좀 더 많은 경제적 지식을 가질
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재무관리, 회계등의 전공을 주로 공부했습니다. 또한 재학 중에도 틈틈히 공부를 하여 AFPK와 선물거래상담사를 합격하고 텔러 자격증을 취득했습니다. 하지만 입사후에도 자기계발은 계속되어야 하기에 일단 좀 더 많은 경제적 지식을 가질
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재무구조로 외국 투자자들이 가장 선호하는 기업, 대학생들이 가장 일하고 싶은 기업, 귀사는 설명이 필요 없는 우리나라 최고의 기업입니다. 조기출퇴근제, 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철폐, 신인사제도의
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