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전문지식 1,552건

드러커는 우리사회의 문제점을 미리 준비하지 않으면 더 큰 위기가 닥치며 치유할 수 없게 될지 모른다고 한다. 미래 사회인으로서 나는 현재 무엇을 준비해야 하는가? 변화무쌍한 현실의 요구에 어떠한 준비를 하고 하는가? 일단 나의 강점
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  • 등록일 2008.12.02
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역사를 바꿀수도 있을것이다. 변치않는 열정의 힘 성공하는 것은 남의 일이다. 내 안에는 열정과 도전이 없다고 말하지 마라. 그저 내 안 깊숙이 열정과 도전정신이 잠들어 있을 뿐이다. 이를 흔들어 깨우는 방법을 알아내면 남보다 성공에
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드러커 100년의 철학. 청림출판. Peter Drucker, 이재규 역, 정보혁명 이후의 지식근로자, 이재규교수 홈페이지(http://www.jklee.com) 이영인, 1985, 세계문화사, 공학사. 고영복, 1993, 사상사개설, 1993. 미래사회와 시민교육 - 미래사회의 일반적인 성격과
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  • 등록일 2004.10.23
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드러커 등. 한근태 역. 변화의 리더십』. 서울 : 한국 경제 신문사, 2000. 김성호,우인호. 『삼성 초고속 성장의 원동력 이건희 개혁 10년』. 서울 : 김영사, 2004 삼성경제연구소. “격동기 사람이 경쟁력이다 ; 글로벌 인사 7대 트랜드”. 『CEO Info
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  • 등록일 2008.10.23
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역사 인물 학습 방안, 서울교육대학교 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 인지적 융통성(인지적 융통성 이론)의 정의 Ⅲ. 인지적 융통성(인지적 융통성 이론)의 배경 Ⅳ. 인지적 융통성(인지적 융통성 이론)의 특성 Ⅴ. 인지적 융통성(인지적 융통성 이
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  • 등록일 2013.08.01
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논문 6건

100년 이상 지난 1060년 송나라 구양수, 송기 등이 편찬한 사서인데 이에 비해 구당서는 발해가 멸망하고 19년 후인 945년에 편찬된 사서로 발해의 근원을 밝히기에는 신당서보다 더 적합한 사료라고 볼 수 있겠다. 그리고 신당서에서 ‘國人’이
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  • 발행일 2009.01.21
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100년의 기록」. 한국노동사회연구소 강인순. 2001.「한국여성노동자 운동사1」,한울아카데미. pp.90~91 이덕로. 1992.「한국노동운동의 역사적 전개과정과 당면과제」『현상과 인식』제 16호.한국인문사회과학원. 124~152(p29) Ⅵ. 박정희 정권 하의 1
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  • 발행일 2012.05.20
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  • 저자
드러커, 이재규 역(2001). 프로폐셔널의 조건. 서울 : 청림. 한승완(2001). 통일민족국가 형성을 위한 시론. 사회와 철학연구회. 홍윤기(2001). 지구화 조건 안에서 본 문화 정체성과 주체성. 사회와 철학 Vol 1. Banks, J. A(1994). An introduction to multicultural
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  • 발행일 2010.04.01
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역사극의 목표는 탄압과 통제에 대응하여 올바른 역사인식을 표현해야 할 사명을 가지는 것이었고 이러한 시대적 요구가 어떻게 반영되었는가는 작가의 역사의식의 달려있었다. 한국연극협회, 「한국현대연극 100년: 인물연극사」, 연극과
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  • 발행일 2015.11.15
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역사창조의 힘과 그것에 대한 굳건한 믿음까지를 ‘태백산백’은 함께 품고 있다. 革命을 위한 투쟁에 목숨을 던진 이들은 ‘내일로 확정된 역사의 승리’를 믿고 자신들의 투쟁이 ‘역사위에 반드시 되살아 난다는 것을 믿는다. 太白山脈 10
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  • 발행일 2008.07.07
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취업자료 37건

역사, 100년 역사 속에 저와 같은 인재는 다시 없을 정도의 발전을 보여드리겠습니다. 5. 합격자 스펙 평균 커트라인 6. 면접기출문제 자기소개를 해보라. 당사 지원 동기는? 이직/퇴직 사유는? 당사에 대해 아는 대로 말해보라. 지방근무(비연
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  • 등록일 2014.02.28
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역사에 가장 뛰어난 성장을 이룰 수 있는 인재가 되고, 향후 미래에 100년 이라는 역사를 맞이하게 할 수 있는 인재가 되어 그 기초를 마련하는 인재가 될 것입니다. 6. 면접기출문제 마지막으로 하고 싶은 말은? 당사에 대해 아는 대로 말해보
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  • 등록일 2014.06.13
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  • 직종구분 일반사무직
당연시 되는 기업으로 성장을 이뤄왔습니다. 이런 CJ대한 통운의 지금의 발전을 이어가는 존재가 된다는 것은 이제껏 83년의 역사를 이어받는, 100년 역사를 맞이할 인재가 된다는 말입니다. 이제는 CJ대한통운이 이제껏 일으켜 온 역사와 신뢰
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  • 등록일 2014.06.25
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역사에 가장 뛰어난 성장과 도약기를 이끌어 내고, 100년 역사를 맞이 할 때 가장 빛나는 결과를 가지고 도전과 성공만이 있는 서진 세미켐으로의 성장을 만들어 낼 인재로의 성장을 보여드리겠습니다. 5. 면접기출문제 자신의 취미를 소개해
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  • 등록일 2014.04.22
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100년 역사를 만들어 낼 수 있는 초석이 되겠습니다. 3. OOO가 나를 선택해야 하는 이유는? 앞서 말씀드렸듯이 저의 단점을 개선하기 위해 가장 많은 시간을 투자해 왔습니다. 제가 가지고 있는 단점을 개선한다는 것은 충분히 사회 필요성을 가
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  • 등록일 2017.12.05
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  • 직종구분 기타
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