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제도로써, 개인이 자율적으로 근무시간을 조절함으로써, 개별 노동자가 자신의 가치관에 따라 일-가정의 균형을 맞출 수 있도록 지원하는 제도이다. 시간선택제란 전일제 근로자보다 짧게 일하면서 근로조건 등에 차별이 없는 일자리로, 근
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이 필요한 기간 동안 안전하게 머무를 수 있는 시설의 확충과 위탁가정 개발이 시급하다.
10) 어린이집 아동학대 예방
보육교사에 대한 아동학대 예방 교육 강화
어린이집 아동학대사례분석 결과 학대유형 중 신체학대가 두드러지게 발생하
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이중노동시장과 같은 노동시장의 구조적 문제와 생애주기별 사건 등에 의한 노동시장 내 직·간접적 차별 등 노동시장 내 여러 불평등 문제에 직면하고 있음을 의미한다. 노동시장에서의 남녀차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명
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활성화해야 한다.
3) 돌봄
최근 여성의 고용, 임금 불평등에 대해 여성이 집중된 돌봄 일자리는 시장에서 저임금과 불안정을 감내하는 등 저평가를 받고 있다는 지적이 이어지고 있다. 유급 돌봄 노동은 가족 내에서 주로 무급으로 이루어지던
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제도화하여 넓은 의미에서의 가정보육에 편입시키는 방안을 검토하여야 한다. 기존 보육교사 유자격자가 보육정보센터에 등록함으로써 자격이 생기도록 하고 보육정보센터는 보육모의 교육 ,보호자와의 연결, 질 관리 등의 기능을 하여야
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