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공공기관에서의 성과관리와 관련된 공무원퇴출제도의 도입 1. 공무원퇴출제도의 개념 2. 공무원 퇴출제도의 필요성 Ⅳ. 공무원퇴출제도의 장단점 분석 1. 공무원 퇴출제도의 장점 2. 공무원 퇴출제도의 단점 Ⅴ. 바람직한 공무원 조직의 발전
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  • 등록일 2007.10.11
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통한 복지실현 3) 취약계층 적극지원 12. 바람직한 복지정책의 방향모색 1) 사회복지 예산의 확대 2) 이용자 중심의 복지서비스를 제공할 수 있는 인프라가 구축 3) 맞춤형, 예방형 서비스의 필요성 4) 사회복지담당공무원의 전문성 강화 5)
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  • 등록일 2011.03.18
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최근 사례를 통한 노사관계 파악 및 우리나라의 구조적 문제점. 3. 최근 사례에 대한 판례 입장. 가) 사용자측의 부당해고 인정. 나) 노동조합측의 정당성 결여된 파업권 행사. 4. 우리나라의 현실과 노사관계의 나아갈 방향 모색. VI. 결론
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  • 등록일 2010.09.24
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등)을 고려하여 제도의 개혁을 검토할 필요가 있다. 참고문헌 * 김판석·이선우, 고위공무원단제도 도입과 활용방안 모색, 한국행정연구, 1999 * 김재영·변애경, 지방 세무직 공무원의 직무환경과 직업의식 : 인천광역시 일반직-세무직 공무원
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등은 교육수요자에게 교육의 내용을 뜬구름 잡는 소리로 만들게 할 우려가 있다. 참고문헌 1. 이병목, 공공도서관의 역할, 도서관 28권 10호 2. 조형진, 공공도서관의 인식도 제고를 위한 실천경영 방향, 도서관 제51권 제4호, 1996 3. 조보규, 지역
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논문 73건

공공사회복지 전달체계의 현황과 개선방안에 대한 연구」. 석사학위논문, 명지대학교 대학원 . 정쾌호. (2007),「사회복지 조직에서 신뢰가 조직 몰입에 미치는 영향」,석사학위논문, 신라대학교 대학원 전영미. (2011).「사회복지 전달체계 개
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  • 발행일 2012.04.20
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바람직한 우리나라 사회통합 정책 방향’. 제1회 이민정책분야 우수논문 공모전 수상작. 출입국외국인정책본부 - 보도자료, 행정안전부 자치행정과(2009.8.6) “외국인주민 100만명 시대 진입, 전년도 대비 24% 증가” ------------, 법무부 출입국관
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  • 발행일 2010.10.26
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공무원 인식조사를 통한 정부조직의 저성과자 개념과 관리실태 분석”, 행정논총 제50권 제3호, 2012. 황정윤·이정욱·김윤권, “공공부문 저성과자에 관한 경험적 연구: 저성과자 발생의 원인과 영향 그리고 관리를 중심으로”, 한국인사행정
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공무원의 공복의식의 결여 16 3) 전시?행사성 주민참여제도 17 Ⅳ 외국의 주민참여 현황 17 1. 미국 17 2. 영국 19 3. 일본 20 4. 외국 사례의 시사점 21 Ⅴ 주민참여 활성화 방안 21 1. 정보공개 21 2. 주민과 공무
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  • 저자
공공정책대학원, 석사학위논문, 2002. 행정자치부, 읍면동 기능전환 기본계획, 1992, 2 행정자치부, 읍면동 기능전환 추진현황, 내부문서, 2003, 12 행정자치부, 주민자치센터설치 및 운영조례준칙 제2조, 2001. 1.11 제1장 서론 제2장 주민자치센
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 93건

등 다른 경우 특히 조심 179 다. 대학원 지원 희망 학과도 결정한 경우 180 라. 타대 출신 지원자는 지도교수를 어떻게 정해야 하나? 180 마. 스스로 찾을 수 있는 [지식]을 연구하는 과정 180 ? 행정학전공대학원의 이모저모 181 가. 행정학전공
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성실함을 바탕으로 한 신뢰 구축 4. 어려움 극복과 지속적 성장 공무원 준비 - 6 [공공 소통 능력 및 대인 관계] 1. 효과적인 의사소통 경험 2. 다양한 이해관계자와의 협력 사례 3. 갈등 조정 및 중재 능력 4. 국민과의 신뢰 관계 구축 노력
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  • 직종구분 공사, 공무원
발전해야 합니다. 저는 관련 법령 및 제도를 지속적으로 학습하며, 새로운 행정 기법을 익히는 데 노력하겠습니다. 마지막으로, 저는 국민들에게 신뢰받는 공무원이 되기 위해 항상 공정하고 성실한 자세를 유지하겠습니다. 공무원은 국민을
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  • 등록일 2025.04.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
통한 장애인의 안정된 생활과 완전한 사회참여 실현이라는 공단의 비전이 완성되기 위해서는 앞서 언급된 추진전략이 필요조건이라고 생각한다. 또한 이러한 추진전략에 있어 가장 중요한 것은 ‘사람의 가치'일 것이다. 장애인에 대한 가치
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  • 등록일 2013.12.25
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  • 직종구분 전문직
관련 우수인력 육성 프로그램 운용 사회복지 우수 사례 발굴 및 사회복지 전문가 양성 1. 직무수행 방향 및 업무비전 2. 수행할 직무의 목표 및 내용 3. 업무의 중요성과 추진방법 4. 업무의 발전방안 5. 업무 수행을 위한 구체적인 전략
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  • 등록일 2025.03.06
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  • 직종구분 일반사무직
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