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LG CNS(LG EDS)의 면접 사례
적성검사는 4단계로 이루어져 있다.
첫 단계는 짧은 지문을 주고 한 지문 당 3-4 개의 문제가 있다. 그 문제를 푸는 방법은 지문을 바탕으로 참이면 1 , 거짓이면 2 , 알 수 없으면 3 이렇게 하는 것이다. 지문이 컴퓨터에
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다.
2. 조직의 장점과 문제점
1) 장점
① 집권화와 관련하여 LG화학은 화학산업이라는 특징으로 인해 분권화가 더 바람직하다라고 말할 수 있다. 왜냐하면 LG화학의 경우 화학제품을 생산하는 공장이 거의 본사와 떨어진 지방에 위치하고 있어
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LG전자는 아래에서 열거된 바와 같이 산업안전 대상을 수상하는 등 안전보건에 대한 신기술 및 인증을 획득하여 왔을 뿐 아니라, 재해율에 있어서도 산업평균 보다 훨씬 낮은 수준을 유지하여 왔다. 또한, 무재해 목표달성을 이루어 여러 차례
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LG이노텍 유망, 매일경제
3. 설봉식(2000), LG그룹의 성장과 경제발전의기여도, 한국경영사학회
4. 이건희(2000), LG그룹의 발전과 경영전략, 한국경영사학회
5. 임재근(2007), 집중안전포커스 -(주)LG이노텍/광주공장, 대한산업안전협회
6. 주영창(2007),
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사 설립 계약이 있다. 합작법인 계약조건은 베트남 국영통신업체인 VNPT와 LG 전자가 합작회사 형태로 베트남 정부에 기술을 전수, 실질적인 경영권은 LG 소유이다. 합작회사 설립에 의한 예상 파급 효과는 베트남 통신설비의 주 공급자로서의
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LG전선 연구소, 한국초전도ㆍ저온공학회, 2003
- 손영선, 앞선 생각으로 새로운 미래에 도전하는 LS전선(주), 한국전력기술인협회, 2010
- 심성익 외 5명, LS전선 중앙연구소 전력기술그룹, 대한전기학회, 2007
- 조준형 외 1명, LG전선(주) 광통신연구
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LG전자는 급속하게 변화하고 있는 환경에서 선두주자의 자리를 꿈꾸고 있다. \'Digital LG\'는. Digital 핵심 기술을 통해 가전업계에서 선도기업이 되고자 한다. 따라서 이러한 기업목표를 향한 교두보의 역할로 디지털 TV가 전략사업으로 추진되고
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LG전자의 가치창조적 노경관계
: 기업의 경쟁력 강화와 사원의 삶의 질을 동시에 추구하는 노경관계.
1998 ~ 現在 : 가치창조적 노경관계
• 노경협의회와 정보 공유
• 인사노경 업무의 중시
• 임단협 교섭
• 현장 노경관계
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3.1.2 고객추천 보상 프로그램
LG U+는 ‘U+쇼핑의 썸머 세일(Summer sale)’ 등 기존고객이 신규고객을 추천할 경우 사은품을 증정하는 다수의 단기 프로모션을 펼쳐왔다. U+Shop 에서 LTE폰을 구매했던 고객이 신규고객 추천 시 신규고객에게 추가
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62000원 이내가 되게 하여 고객들이 필요한 대로 음성, 문자, 데이터의 양을 조절해서 사용할 수 있게 한다.
2) 멤버쉽 강화
(SKT)
(LG U+)
SKT랑 LG U+의 VIP 멤버쉽 혜택의 차이는 비슷하다. Lg U+는 기존고객의 멤버쉽 이용한도를 늘려주면 기존고객들
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