|
우수한 컨텐츠의 유지
2) 우수한 컨텐츠 사이트를 인수
3) TV와 인터넷의 조화
5. 수익 원천
1) 광고
2) 온라인 중개
3) 인터넷 기업들에 대한 투자
6. 비전 및 전망
1) 인터넷 기업으로서의 가치 창출
2) CNET의 수익 창출의 특징
Ⅷ. INTUIT의
|
|
|
관리
① 직급체계
Α. 직군분류
직군은 전문직군과 지원직군으로 구분한다.
- 전문직군 : CS엔지니어, 기술실장, 전문 강사, 상담직(전문)
- 지원직군 : 관리, 자재, 경리, 상황 및 기타 지원인력
Β. 전문직제도
(1) 개요
- 우수 기능 인력이 인정받
|
|
|
우수기관은 「장애인의 날」 행사시 보건복지부장관 표창 수여
- '99 최우수 장애인복지관 : 서울종합장애인복지관
. 평가분야별 Best 10 명단 공표 : 별첨 참조
. 복지관 운영비 여건을 감안하여 우수시설의 직원을 대상으로 2000년도 하반기에
|
|
|
회계
3-2-7 인사평가의 한계
3-3 인사정보시스템
3-3-1 인사정보시스템의 필요성
3-3-2 인사정보시스템의 체계
3-3-3 인사정보자료
3-3-4 인사정보시스템의 활용
4. 인사평가 (고가) 사례
4-1 중소기업청 우수중소기업사례 http://www.smba.go.kr (
|
|
|
관리자 평가에 특히 유효한 방법이다.
⑥인적자원회계
(human resource accounting) 인간을 기업재산으로 취급하여 가치평가하는 방법이다. 인적자산을 대차대조표와 손익계산서에 나타나는 과정에서 고과하는 방법이다.
행동과학에 기초를 둔 고
|
|
|
관리사(FRM), 미국공인회계사(AICPA) 등 전문성을 지닌 자격증을 획득하면 개인당 100만원의 포상금을 별도로 지급한다.
(다) 교육을 통한 성공사례
위 (나)에 열거한 교육으로 직간접적인 영향으로 다음과 같은 경영성과에 기여하고 있다.
① ‘
|
|
|
우수 근무자를 선발,해외 연수를 보내 외국의 선진 패스트푸드 시스템을 배우게 하는 등 세계 패스트푸드산업의 선두 주자로 발돋음 하기위해 노력을 아끼지 않고 있습니다.
(교육 체계)
MGR기초과정 ☞ BOC (BASIC OPERATION COURSE) ☞
SOC (STORE OPERATI
|
|
|
관리시스템
(2) 재무 및 회계 시스템
(3) 사업부별 업적평가시스템
5.구성원
(1) 충원 및 교육훈련 시스템
(2) 직무순환시스템
(3) 고용관리 시스템
(4) 인력배치시스템
(5) 승진시스템
(6) 제안제도
(7) 노사관계
종업원들의 기업가정신을 높
|
|
|
실무계의 현실과 경영학연구
3. 공인회계사제도의 확립과 경영학연구
4. 경영과학 및 경영대학의 창설
5. 경영대학원의 창설과 경영학의 동향
Ⅳ. 영국의 경영학
Ⅴ. 프랑스의 경영학
Ⅵ. 이탈리아의 경영학
Ⅶ. 러시아의 경영학
|
|
|
서비스 혁신을 위한 조직체계화 방안
1. 조직구조 변화의 필요성
2. 기본매니지먼트 패러다임의 변화
3. 서비스 혁신 조직 구축시 전제조건
4. 서비스 혁신 조직의 핵심요소
5. 서비스 혁신 조직의 필수조건
6. 서비스 성공기업의 특징
|
|
메뉴펼치기
