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리더십 행동덕목’을 갖추고 각자 리더십의 자질을 키워 나간다면 숫한 조직 의 대표의 한사람으로서 지식정보사회를 가장 바람직하게 이끌어가지 않을까. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 본론
1. 디지털 지식정보사회의 특징
1) 탈(脫)공업화 사
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리더십 평가”,『행정논총』43권 2호.
홍윤기. 2004. “포퓰리즘과 민주주의: 한국사회의 포퓰리즘 담론과 민주주의 내실화 과정을 중심으로”, 철학연구회 편.『디지털 시대의 민주주의와 포퓰리즘』. 철학과 현실사.
Weyland, Kurt. 1999. Neoliberal P
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리더십 특성
: 계몽적 개혁가형(啓蒙的 改革家型)
1) 준비된 리더십
2) 현실적 실용주의
3) 평화사상과 휴머니즘
4) 심사숙고
5) 원칙주의
6) 논리적 설득력
3. 햇볕정책의 추진 및 성과
1) 햇볕정책의 의
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디지털네트워킹시대의 새로운 기업경영전략, 한국데이타베이스학회
- 곽수일(2002), 디지털 시대의 산업경쟁구조의 변화와 대응전략, 서울대학교경영연구소
- 조완준(2008), 디지털시대의 경영리더십에 관한 연구, 한양대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ
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디지털 시대,기업의 새로운 인재상, 한국대학교육협의회, 1999
장석인 : 디지털 경제시대,기업의 생존전략, 고려대학교경제인회, 2000
조완준 : 디지털시대의 경영리더십에 관한 연구, 한양대학교, 2008
존 브록만 저, 임세윤 역 : 디지털 시대의
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1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략적․실용적 접근
3. ｢기업문화｣에서 ｢문화기업｣으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
Ⅶ. 결 론
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디지털 미디어 시대에 따른 스포츠 패러다임 변화에 관한 연구”, 용인대학교 대학원 박사학위논문, 2007
김학진, \"e-스포츠를 통한 국가 경쟁력 제고에 관한 연구\", 중앙논단, 중앙대학교대학원 제23집, 2005
문화관광부, “e-스포츠 발전 정책
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성공적인 활용전략
1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘
2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근
3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
5. 기업과 문화의 파트너십
Ⅵ. 결 론
<참 고 문 헌>
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Digital Divide)의 현황과 대응방안’ 건국대, 2002. <목 차>
Ⅰ. 연구의 배경과 목적
1. 디지털 정보격차의 개념
2. 디지털 정보격차의 연구의 중요성
3. 연구의 목적과 방법
Ⅱ. 정보격차의 이론
1. 정보격차가 축소될 것이라는 보는 확산
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디지털 환경의 도전
III. 인터넷 서비스 제공자 책임의 한계와 관련된 사례 및 시사점
1. 저작권 침해와 인터넷 서비스 제공자 책임 한계와 관련된 사례
2. 사례의 시사점
IV. P2P 방식의 컨텐츠 유통과 공정이용 조항의 적용
1. 냅스터 사례
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디지털 마케팅 전문가로 성장하여, LG전자의 디지털 전략을 이끌고, 다양한 디지털 플랫폼에서의 마케팅 활동을 통합적으로 관리하는 역할을 맡고 싶습니다. LG전자의 고객 중심적 접근과 혁신적인 기술을 기반으로, 디지털 시대의 마케팅 트
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디지털 분야에서 본인이 자신있는 순으로 1가지 이상을 선택하고 해당 분야를 학습했거나 프로젝트를 진행했던 경험을 구체적으로 서술하십시오. (3000 Bytes 이내)
- 디지털트랜스포메이션(Digital Transformation), Cloud, 디지털 마케팅, 오픈뱅킹, P2P
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시대의 변화와 새로운 경영 트렌드에 따라 이 책의 일부 내용은 오래되거나 덜 관련성이 있을 수 있습니다.
이 책은 여전히 많은 가치를 가지고 있지만, 독자들은 현대의 비즈니스 환경과 이슈에 대한 이해를 바탕으로 웰치의 가르침을 적절
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디지털 전환을 주도하는 역할을 수행하고자 합니다.
팀의 성과 향상과 리더십 발휘: 효과적인 팀워크와 리더십은 조직의 성공에 중요한 역할을 합니다. 저는 팀원들과의 협력을 도모하고 갈등 상황에서도 원활한 커뮤니케이션을 통해 문제를
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리더십 확보: 경쟁사와의 차별화된 전략을 수립하여 시장에서의 리더 역할을 담당하고, 기업의 경쟁력을 강화하는 것을 목표로 합니다.
비전:디지털 시대에 발맞춘 차별화된 비즈니스 모델 구축: 디지털 기술과 데이터 분석을 활용하여 새로
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