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. 결국 디지털 지식정보시대의 바람직한 리더는 본인 스스로가 변해야 한다.
또한 윤리성과 사명의식이 반드시 필요하며 ‘소(小)’보다는 ‘대(大)’를 볼 줄 알아야 한다. 국내의 리더십 사례 안철수
국외의 리더십 사례 스티브 잡스
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시대를 움직인 16인의 리더, 서울:작가정신
게리 A. 유클(1996), 김대운(역), 리더십의 이해, 서울:삼성기획.
김석준(2000). 뉴거버넌스 연구. 서울:대영문화사 1. 디지털 지식정보시대의 특징
2. 디지털 시대의 지도자의 역할
3. 결론 및 시사점
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리더십 - 감성리더십의 정의 및 이영남 CEO가 가지는
감성리더십 사례정리
② 여성CEO의 리더십의 특성 및 어려움
③ 이영남CEO의 리더십과 여성CEO로서의 어려움 극복사례
Ⅲ.결론
1. 이영남 CEO를 통해 본 바람직한 CEO
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리더십이 필요하다.
둘째, 전문성과 정보화 능력을 개발해야 한다.
셋째, 권한을 위임하고 근로자의 자발적인 참여를 유도해야 한다.
넷째, 철저한 평가와 충분한 보상을 통해 구성원들의 직무 동기를 유발
다섯째, 지식을 공유하는 조직
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, 서울:생각의 나무
버트 나누스(1994,박종백이상욱 옮김), 리더는 비젼을 이렇게 만든다, 서울:21세기 북스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 디지털 지식정보사회의 특징
Ⅲ. 효과적 리더십의 기본원칙
Ⅳ. 디지털 시대의 지도자의 역할
Ⅴ. 결론
참고문헌
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