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. 결국 디지털 지식정보시대의 바람직한 리더는 본인 스스로가 변해야 한다.
또한 윤리성과 사명의식이 반드시 필요하며 ‘소(小)’보다는 ‘대(大)’를 볼 줄 알아야 한다. 국내의 리더십 사례 안철수
국외의 리더십 사례 스티브 잡스
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리더십 행동덕목’을 갖추고 각자 리더십의 자질을 키워 나간다면 숫한 조직 의 대표의 한사람으로서 지식정보사회를 가장 바람직하게 이끌어가지 않을까. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 본론
1. 디지털 지식정보사회의 특징
1) 탈(脫)공업화 사
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, 서울:생각의 나무
버트 나누스(1994,박종백이상욱 옮김), 리더는 비젼을 이렇게 만든다, 서울:21세기 북스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 디지털 지식정보사회의 특징
Ⅲ. 효과적 리더십의 기본원칙
Ⅳ. 디지털 시대의 지도자의 역할
Ⅴ. 결론
참고문헌
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리더십 신완선(교수) 저 | 더난출판사 | 2002.06.08
비전 리더십 (한국을 일으킬,박정희 vs 이병철 vs 정주영) 안의정 저 | 가림출판사 | 2010.10.31
비즈니스 리그에서 승리하기 빈스 롬바르디 주니어 저 | 안의정 역 | 밝은세상 | 2004.05.06
박정희의 결정
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디지털시대 리더의 역량
지식혁명의 물결이 우리 사회를 지배하고 있어 리더십 역시 산업화시대의 사고와 지식에서 탈피하여 지식시대에 걸 맞는 것으로 변화되어야 하며, 디지털시대에 적합한 새로운 리더십이 요망된다. 디지털시대의 리
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1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략적․실용적 접근
3. ｢기업문화｣에서 ｢문화기업｣으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
Ⅶ. 결 론
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디지털 미디어 시대에 따른 스포츠 패러다임 변화에 관한 연구”, 용인대학교 대학원 박사학위논문, 2007
김학진, "e-스포츠를 통한 국가 경쟁력 제고에 관한 연구", 중앙논단, 중앙대학교대학원 제23집, 2005
문화관광부, “e-스포츠 발전 정책
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성공적인 활용전략
1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘
2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근
3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
5. 기업과 문화의 파트너십
Ⅵ. 결 론
<참 고 문 헌>
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목 차
표 목차 Ⅱ
그림목차 Ⅲ
제 1장 서론
1. 제 1 절 연구의 목적 1
제 2 장 이론적 배경
1.행정적 리더십의 개념 4
2.행정적 리더십의 유형 4
제 2절 행정적 리더십 연구의 접근 방법 8
1.전통적 리더십 이론 14
2.현대적
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시대에 국가 경쟁력을 갖출 앞으로 한국의 정치경제사회문화전반에서 세계의 흐름에 뒤처지지 않을 강대국으로서 성장 할 수 있을 것이다.
참고문헌
김 일(2003).「행정학」. 박문각
이상욱(2002).「현대조직의 리더십 이론」. 시그마 플러스
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(주)리더십포유에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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리더십센터,한국리더십센터
사업자번호 : 486-87-00***
본사주소 : (08501) 서울 금천구 가산디지털1로 225, 1511호 (가산동,에이스가산포휴) (주)한국리더십센터
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동
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디지털 마케팅 전문가로 성장하여, LG전자의 디지털 전략을 이끌고, 다양한 디지털 플랫폼에서의 마케팅 활동을 통합적으로 관리하는 역할을 맡고 싶습니다. LG전자의 고객 중심적 접근과 혁신적인 기술을 기반으로, 디지털 시대의 마케팅 트
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디지털 분야에서 본인이 자신있는 순으로 1가지 이상을 선택하고 해당 분야를 학습했거나 프로젝트를 진행했던 경험을 구체적으로 서술하십시오. (3000 Bytes 이내)
- 디지털트랜스포메이션(Digital Transformation), Cloud, 디지털 마케팅, 오픈뱅킹, P2P
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시대의 변화와 새로운 경영 트렌드에 따라 이 책의 일부 내용은 오래되거나 덜 관련성이 있을 수 있습니다.
이 책은 여전히 많은 가치를 가지고 있지만, 독자들은 현대의 비즈니스 환경과 이슈에 대한 이해를 바탕으로 웰치의 가르침을 적절
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디지털 전환을 주도하는 역할을 수행하고자 합니다.
팀의 성과 향상과 리더십 발휘: 효과적인 팀워크와 리더십은 조직의 성공에 중요한 역할을 합니다. 저는 팀원들과의 협력을 도모하고 갈등 상황에서도 원활한 커뮤니케이션을 통해 문제를
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리더십 확보: 경쟁사와의 차별화된 전략을 수립하여 시장에서의 리더 역할을 담당하고, 기업의 경쟁력을 강화하는 것을 목표로 합니다.
비전:디지털 시대에 발맞춘 차별화된 비즈니스 모델 구축: 디지털 기술과 데이터 분석을 활용하여 새로
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 가격 : 1,000원
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