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리더십 역시 과거의 구태의연한 군대문화와 지식에 의존하는 사고에서 탈피하여 지식시대에 걸 맞는 리더십을 요구하고 있다.
리더를 둘러싼 내, 외부 환경은 끊임없이 변화되고 있고 변화된 현실 속에서 성공적인 리더가 되기 위해선 리더
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리더십의 조건: 관료제적 리더십의 확립과정
1. 개인적 배경: 입신의 좌절과 극복의 의지
2. 사회적 조건: 군대의 성장과 관료제화
3. 정치적 조건: 관료제적 리더십의 확립
4. 과도기의 국가관료제 개편: 관료제의 인적청산
5. 국가관료제의
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환경과 동떨어진 여건, 다양한 사회적 신분을 가진 성원이 오로지
계급에 의한 새로운 위계 질서 속에 24시간 함께 활동 군 조직의 특성과 평시 근무동기 유발
군대 리더십과 측정도구
전장환경의 이해
전장에서의 각종 심리 현상
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고의 성과를 내도록 해야 한다는 저자의 주장은 그동안 하급자를 무시했던 우리 기성세대가 먼저 변화하고 그들을 믿어줘야 이 위기를 잘 넘어갈 수 있음을 시사한다.
3. 결론 : 새로운 리더십의 필요성
찰스 다윈은 자신의 저서 「종의 기원
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리더십, 기업리더십, 군대리더십, 학교장의 리더십, 반장의 리더십 등 우리의 생활주변에서 쉽게 발견할 수 있는 관리의 한 면이다.
조직에서는 가변적인 요인들이 많기 때문에 리더십의 존재나 발휘여부는 중요하며, 특히 특정 조직이 변동
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