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던 상황에서도 굴하지 않고 절치부심하여 초히트상품 '비타 500'으로 재기와 대역전에 성공할 수 있었던 최수부 회장의 올곧은 소신과 뚝심을 배울 수 있는 정말 좋은 책이라고 생각한다. 나도 최수부 회장의 끈기와 인내를 본받고 싶다. 그리
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뚝심경영'에서 "비타500이 세상에 나가는 날 도무지 일손을 잡지 못하고 있었다"면서 당시의 심경을 밝혔다. 제품에 대한 확신은 있었지만 소비자들이 어떤 반응을 보일지에 대해서는 확신이 없었기 때문이다. 결과는 대성공이었다.
비타 500
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1. 들어가면서
2. 굳은 의지
3. 신용
4.‘집념’ 과 ‘끈기’
5. 당당한 태도와 배짱
6. 긍정적인 시각
7. 발상의 전환
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다운지 우리에게 몸소 보여주고 있는 그는 "기회는 제 발로 걸어오는 것이 아니라 제 손으로 만드는 것"임을 믿게 만드는 장본인 이라고 생각한다.는다.
< 최수부회장이 들려주는 '성공의 기회를 만드는 삶의 원칙' 에 관해서 요약해보았다.
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뚝심경영>, 최수부, 랜덤하우스중앙, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업개요
⑴ 기업의 목적
⑵ 연혁
⑶ 형태
⑷ 경영자
⑸ 조직분석
- 참고 : 다른 제약회사와 비교분석
2. 회계, 재무 분석
⑴ 영업개황 및 사업부문의 구분
⑵ 공시대
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뚝심의 경영자, 엉뚱한 상상력의 샐러리맨, 자연에서 성장한 청년 마니아의 흥미진진한 모험담만 있을 뿐이다. 누구나 닌텐도가 될 수 있다는 희망 이외에, 어떤 절망적 메시지도 그곳엔 없다. 우리가 닌텐도에서 배워야 할 것은 '수평사고'다
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뚝심과 근성을 갖고 있습니다. 제가 만약 귀사의 새로운 일원이 된다면 자랑스러운 글로벌 경영 지원팀의 일원으로서 해외 시장 공략과 사업 영역 확장에 큰 도움이 되도록 모든 노력을 다할 것입니다. 물론 말처럼 쉬운 일은 아니지만 어떠
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경영효율을 이끌어내는 인재가 되겠습니다. 1.자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오
[한국의 스티븐 호킹이 되었습니다]
2.본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기
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실천하는 제약업계의 블루칩입니다. 변화를 안주와 좌절의 대상이 아닌 기회로 삼아 꾸준하게 조직을 변화시키고, 해외로 시장을 개척하는 등의 움직임으로 두각을 나타냈으며, 한 우물만 파는 뚝심 있는 경영과 판단력이 주력산업을 당당하
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[뚝심있게 계획을 실천하라]
위기를 극복하고 경영 정상화를 위해 빠르게 대처하는 금호 타이어의 뚝심과 업계 최고의 기업가치를 창출하는 아름다운 기업으로 나아가려는 비전은 저의 뚝심있게 계획을 실행하려는 모습과 닮아있습니다.
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1. 우리회사에 입사지원을 결정한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000자 이내)
# 화려함보다는 뚝심
저는 동화엔텍의 경영 철학을 보고 지원하게 되었
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