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비전을 갖춘 리더는 구성원에게 명확한 목표를 제시하여 업무에 대한 강력한 동기를
부여 할 수 있으며 구성원이 업무에 대한 자신감을 갖게 한다. 이는 결국 구성원의 육성
으로 이어지게 된다.
※ 조종과 동기 부여는 엄연히 다르다. 조
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라더십에서 가장 중요한 것은 부하직원과의 좋은 인간관계와 맡고 있는 분야에서의 전문적인 지식이라고 할 수 있다. 리더십하면 사람들은 흔히 카리스마를 생각하지만 조직 내에서 원만한 인간관계가 만들지 못한다면 그 리더십은 권위적
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