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공채 1기로 입사하여 퇴사하기까지 만 ○년이라는 시간동안 거대한 동종업계의 경쟁사 틈바구니에서 팽팽한 도전과 꾸준한 노력을 지속했습니다. 이제 불굴의 벤처 정신으로 어떠한 일도 해낼 수 있다는 자신감을 가지고 귀사와 운명을 같이
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안 환경에 맞춰 AI 기반 분석, 클라우드 보안, 모바일 플랫폼 대응 등 신기술 도입에도 적극적으로 참여해, 안랩이 더욱 경쟁력 있는 보안 기업으로 자리매김할 수 있도록 돕고 싶습니다.
장기적으로는 고객과 기술을 연결하는 보안 전문가로
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입사하게 된다면 저의 장점과 능력을 최대한 살려 회사에서, 사회에서 없어서는 안될 인물이 되도록 최선을 다하겠습니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)와 자신의 어필
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 특성
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 사례 1
1. 성
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입사해서 일을 하게 되었을 때도 무슨 일이든 긍정적으로 생각하고 판단하는 자세를 유지할 것입니다. 또 본래 가지고 있었던 재능도 일을 함에 있어 매우 중요한 부분이지만 노력에 의해서 갖출 수 있는 부분들에 대해서도 항상 신경 쓸 것
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안에서의 성장, 조직 밖에서의 기회
대기업 공채 특징 3가지
- 직무 적성의 중요성이 크게 부각
- 영어 말하기로의 중심 이동
- 면접 방식의 다양화 (합숙, 토론, pt, 협상, 오디션, 시뮬레이션 등)
PROCESS2 자기 분석
자기 분석, 나는 누구인가
1) 좋
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부각되기도 합니다. 지나친 철저함과 꼼꼼함, 이것은 제가 앞으로 일을 해나가면서 조금은 타협할 필요가 있는 부분이라고 생각합니다. 1. 자기소개 (성격소개 및 성장과정)
2. 지원동기 및 입사 후 계획
3. 학교생활
4. 성격
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입사하고 싶습니다. 여성적 마인드인 섬세한 감수성과 수평적인 질서추구, 협력과 조화, 커뮤니케이션에 능숙하며 폭 넓은 시각을 가지고 장기 기획 능력을 갖추고자 노력하는 저는 업무 전문직에 지원하고자 합니다.
10년이 지난 후 어떤 일
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안철수 리더십
안철수는 누구인가
‘안철수’는
예전부터 우리 사회에서 많은 관심을 받고 있었다. 그러다 인기 프로그램 ‘무릎팍 도사’를 통해 더욱더 많은 이들의 핫 이슈가 되었다. 그 동안 안철수를 몰랐던 사람들에게 안
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안철수 연구소의 핵심가치의 으뜸은 직원 스스로의 자기개발에 두고 있다. 직원 스스로의 역량개발이 보다 나은 팀웍과 조직문화로 이어져 커다란 성과가 얻어지게 된다는 것이다.
안철수 사장은 이 과정에 있어, 수퍼 리더의 역할을 멋지게
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들이다. 따라서, 원칙을 묵묵히 지켜나가다 보면 이러한 것들은 다가오기 마련이므로 당장 눈 앞의 손해가 중요한 것이 아니다. 안철수를 통해서 이러한 리더로서 지녀야 할 모습을 보았고, 내가 생각하는 되고자하는 리더의 모습은 무엇인가
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