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안철수 사장은 직원과 늘 함께 연구해나가는 같은 동료로서의 참여적 리더의 모습도 갖추고 있지만, 언제나 비전을 제시하며 발전과 도전을 늦추지 않는 혁신형 리더로서의 모습도 지니고 있는 것이다.
4. 리더쉽 발휘 사례
인터넷 대란 때,
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안철수연구소 대표이사사장
1998 ~ 초대 소프트웨어벤처협회 회장
2003 ~ 제5대 한국정보보호산업협회(KISIA) 회장
2005. 02 ~ 포스코 사외이사
2005. 03 ~ 안철수연구소 이사회 의장 벤처기업(국내) - 리더십연구
여성CEO벤처기업 -여성리더십
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다해 노력하는 천재.
-안철수와 자발적 성향
-안철수와 불확실성에대한 인내심
-안철수. 원칙과 소신을 지킨 아름다운 경영자.
-중견 사업가 안철수. 사람과 세상을 존중하고 배려하는 성인군자.
안철수와 리더쉽...
고난 극복 사례
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안철수, 그의 리더십은 ‘리더’를 수직적, 종속적 관계로 인식해왔던 우리 사회가 갈망했던 새로운 모습이 아닐까?
안철수는 리더십의 본질을 행동이라고 표현했다.
머리에 해당하는 ‘철학’과 몸통에 해당하는 ‘행동’이 결합되어진
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.\" 따라서 훌륭한 재능을 갖추고 있음에도 멘탈(정신력)과 인성(사람 됨됨이)이 결여된 사람은 장기적으로는 조직에 해가 되는 사람이다. 안철수연구소는 능력이 있다고 무조건 채용하는 것을 경계한다. 실제로 안철수연구소는 면접을 볼 때,
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리더십의 정의 .......................................................................................5
1. 정치 리더십의 개념 ..........................................................................................5
2. 리더의 역할 ............................................................
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리더십 유형이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 반면, 강제형(coercive) 리더십 유형은 부정적인 영향을 미치고 있다. 리더십 유형과 조직풍토와의 상관성에 대한 경험적 연구 결과를 보면 다음과 같다.
리더쉽
조직풍토
스 타 일
강제형
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리더십 행위는 ①카리스마 ②개별적 배려 ③지적자극 ④비전으로 구분될 수 있다.
<표4-2> 변혁적 리더십의 특성
변혁적
리더십
카리스마
하위자에게 비전과 사명감을 제공하고 자긍심을 고취 시키며 하위자들로부터 존경과 신뢰를 받음
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he Pastoral Life (Baker, 1975)
John Kirkpatrick, A Theology of Servant Leadership (Passadena: Fuller Theological Seminary, 1988)
John W. Gardner, The Heart of the Matter : Leader- Constituent Interaction (Washington D. C. : Independent Sector, 1986)
Myron Rush, Management: A Biblical Approach (Wheat
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에 로버트 스콧(Robert Falcon Scott,1868-1912)은 아문센과는 전혀 다른 스타일의 리더십 소유자다. 좋은 집안에서 태어나 해군 장교가 된 그는 아문센과 달리 명예와 예의를 중시하는 전형적인 영국 신사였다. 아문센과 달리 가장 먼저, 가장 빨리,
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(주)한국리더십센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)리더십포유에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더쉽을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오. [1,000자 이내]
“동아리에서 리더십을 경험하다.”
4. 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술
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리더쉽(LG생활건강 마케팅세미나에 지원한 동기가 무엇이며, 향후 마케팅 리더로 성장할 포부 및 자신이 추구하는 리더십스타일을 기술하여 주시기 바랍니다.)(100자~500자)
2. 삶의 가치관(본인이 살면서 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을
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안철수를 존경하는 사람이라고 했는데, 왜 존경하는가? 안철수가 어디서 어떤 말을 했기에 존경했다고 하는가?(안철수에 대해서 잘 알고 있는 면접관이기 때문에 계속 질문했던 것 같음.)
호나우도를 존경한다고 했는데, 그럼 개인 플레이만
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리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더십을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오
(1000자 이내)
■ 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오 (500자 이내)
[ 남양유업 경
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리더십에 대해 배울 것이 너무 많기 때문에 책이나 유명한 CEO들의 글을 읽으면서 저의 부족한 부분을 채우고 있습니다. 저의 부족한 리더쉽에도 불구하고 현재는 한달에 한번씩 자주 모여 서로간의 공감대를 형성하고 기쁠때나 슬플 때나 함
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