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따라서 훌륭한 재능을 갖추고 있음에도 멘탈(정신력)과 인성(사람 됨됨이)이 결여된 사람은 장기적으로는 조직에 해가 되는 사람이다. 안철수연구소는 능력이 있다고 무조건 채용하는 것을 경계한다. 실제로 안철수연구소는 면접을 볼 때, 지
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안철수의 리더쉽
▶동기부여자 안철수
▶지휘자 안철수
▶혁신가 안철수
▶사회적 의무와 책임을 다한 공헌자 안철수
●CEO안철수의 가치관
●CEO안철수의 성격
●안철수교수가 말하는 현대인에게 필요한 인재의 다섯 가지 자질
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가르치고 온갖 기관의
▪ 자문위원으로 종횡무진! 1. 안철수 리더십을 선정한 이유
2. 안철수란 사람은?
3. 안철수의 서번트 리더십
4. 도요타의 T자형 인재와 안철수 연구소의 A자형 인재 비교
5. 안철수 리더십 : 안철수의 당부
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⑤ 함께 살아가는 우리 사회에 기여하겠다는 사명감과 공익의 정신 1. 안철수 그는 누구인가
2. 안철수가 말하는 리더십이 사회적인 주목을 받는 이유
3. 안철수의 기본 경영마인드
4. 안철수의 서번트 리더십(Servant Leadership)
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안철수와 그의 기업에 대해 조사해보았다.
단순한 리더십에 관한 조사가 아닌, 그의 인간적인 면에서 뿜어져 나오는 열정과 노력이 성공에 도달할 수 있게 했음을 알 수 있었다. 단순한 호기심에서 시작한 그의 사업은 이제 한국의 벤처를 대
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