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(개인 및 TEAM 업적)
· 교육훈련(NEW SPIRIT 및 SKILLS 배양)
· 다양한 의사소통제도
· 직원참여제도
· 직원사기관리 제도
· 엄격한 업무지침(공정성/정직성) 1. 코오롱의 인사제도 사례연구
2. 한글과 컴퓨터
3. 한국 IBM의 인재관리제도
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2. 이력서와 자기 소개서
3. 서평
4. 사회 문화 비평문
5. 칼럼
6. 기타 여러 유형의 글
Ⅳ 정리하며
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쓰는 요령
Ⅳ. 모둠활동의 실제
1. 모둠상담
2. 모둠장 회의에 관하여
3. 모둠학습 및 활동과제
Ⅴ. 모둠활동 관련 행사
1. 첫인상과 지금의 인상 쓰기
2. 급훈 정하기
3. 홈페이지 운영
4. 갈대 꺾으러 가기
5. 밤 따러 가기
6. 학생의
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방법
평가 방법은 평가 목적과 내용에 따라 달라져야 한다. 모든 내용에 다 적용할 수 있는 가장 효율적인 평가 방법이란 없다. 평가의 목적이 무엇인지, 평가하고자 하는 내용이 무엇인지에 따라 가장 적합한 평가 방식을 택해야 할 것이다.
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않다
논술문 : 판단 기준을 튼튼하게 마련하자
자기 소개서 : 한 사람의 인생이 집약된 보고문
퇴고를 위해 알아야 할 최소한의 문법 공부
글을 더 돋보이게 만드는 9가지 퇴고 기준
마치며 : 조화롭게 연결된 글과 삶
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략과 방법사회/경제환경의 변화에 따라 \'나\'에 맞는 직장이 어떻게 변하고 있고 직장선택의 전략등을 학생들과 더불어 논의 한다.
초빙강사 강의 : 강 진주 대표이사(株 Image Clinic)
강의 제목 : 면접대비 total image-making 전략
주요 관심사항 :
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이동하는 사람들의 사례, 특징
1) 정주영
2) 박은수 (변호사)
3) 김송자 (전 서울지방노동위원회 위원장)
4) 이행웅 (태권도)
5) 김순권 (옥수수박사)
6) 오문환 (경주 코오롱 호텔 사장)
7) 김재규 (영동대학교 총장)
2.2 요약정리
Ⅲ. 결 론
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우리 나라 호텔의 홈페이지 및 예약시스템 비교
1) 쉐라톤 워커힐 호텔
2) 경주 코오롱 호텔
3) 제주 풍림 콘도
나. 외국 호텔 홈페이지 및 호텔예약시스템 비교
1) 와이키키 리조트 호텔
2) Fairmont hotel & resor
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없다. 혁신의 리더십
● 어머니로부터 내려오는 어머니 리더십
● 이레전자 정문식 사장
● 웅진그룹 윤석금 회장
● 삼성SDS 김인 사장
● 금호아시아나그룹 - 박삼구 회장
● 코오롱 이웅열 회장
● 홍성원 현대홈쇼핑 사장
9. 결론
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우전자 고객상담실, 코오롱, BC카드, 이랜드 그룹, 아시아나 항공, OB맥주, 조선일보, 진로유통
Ⅳ. 기업이념과 소비자 전담부서
1. 기업이념
LG, 삼성, 현대, 제일제당, 한솔, 코오롱, 일산, 동원산업, 하이트맥주
2. 기업의 소비자 전담부서
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