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전문지식 12,807건

"레벨 5" 리더는 개인적인 겸손함(personal humility)과 직업적인 의지(professional will)가 역설적으로 섞여있는 리더를 의미. 이들 역시 야심적이고 야망을 갖고 있지만, 그 야망은 우선적으로 회사를 위한 것에 맞춰져 있지 자기 자신에게 맞춰져 있
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  • 등록일 2008.11.28
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리더십이 사회복지사의 직무수행태도에 미치는 영향』, 연세대학교 행정대학원 석사논문, 2002. Ⅰ. Level 5 리더쉽 1. Level 5 리더쉽의 개념 2. 레벨 5의 리더쉽의 공식과 활용 3. 레벨 5 리더쉽의 특징 Ⅱ. Level 5 리더쉽의 대한 견해
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  • 등록일 2013.06.30
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리더십의 요소:겸손함과 강력한 의지 기대와 전혀 딴 판이었던 연구결과 Not What You Would Expect 겸손함은 레벨5 리더십의 본질 Not What We Expected, Eithe 겸손함+의지력=레벨 5 리더십 Humility + Will = Level 5 저절로 느껴지게 하는 겸손 A Compe
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  • 등록일 2013.06.30
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"Behavioral Dimensions of Charismatic Leadership." Charismatic Leadership, Jossey-Bass, 1988, p.91. [2] Jim Collins. "Level 5 Leadership." Good to Great, HarperCollins Publishers Inc., 2001, p.39. 없음
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  • 등록일 2004.09.13
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진실과 마찬가지로, 그러한 진실을 희미하게나마 알아 낼 수 있다면 우리는 우리의 인생을 좀더 알게 되며, 거기에 도달하려고 노력함으로써 우리가 접촉하는 모든 것이 좋아질 것이다. 레벨 5 리더십은 타고 나는가, 만들어지는가
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  • 등록일 2013.08.29
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논문 82건

5 박선아, “조직문화, 리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995 이계권, “변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로”, 서
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  • 발행일 2010.01.31
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5 제1절 정치 리더십의 정의 .......................................................................................5 1. 정치 리더십의 개념 ..........................................................................................5 2. 리더의 역할 .......................................
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  • 발행일 2010.10.03
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 목 차 제 1 장 서론 1 제 1 절 연구의 필요성 및 목적 1 제 2 절 연구의 문제 3 제 3 절 용어의 정의 5 제 2 장 이론적 고찰 7 제 1 절 변혁적 리더십 이론과 동향 7 1. 리더십의 개념적 정의 7 2. 리더십이론의 접근방법
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  • 발행일 2010.07.14
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5일 근무제 시행에 따른 농촌관광의 활성화 방안을 제시하였다. 농촌관광의 활성화 방안으로는 농촌관광에 대한 이해증진, 농촌관광상품의 개발, 마케팅과 네트워크, 리더십과 파트너십 등 4가지로 대안을 나누어 모색하였다. 첫째, 농촌관광
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  • 발행일 2004.12.21
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리더십과 교사 효능감의 관계」, 초등교육학 연구, 제11권 2호, 2004.12 이경희, 「교사에게 요구되는 변혁적 리더십의 탐색」, 초등 교육학연구, 제12권 2호, 2005.12 이 설문지는 여러분들의 담임 선생님이 어떻게 학급을 관리하시는지, 그리고
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  • 발행일 2010.11.29
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취업자료 2,050건

5년 후 본인의 모습을 그려본다면? 답변: 효성그룹 R&D팀의 HVDC 전문 엔지니어로 성장하여, 차세대 HVDC 시스템 설계와 계통연계 최적화 연구를 주도하고, 글로벌 프로젝트에서도 기술 리더십을 발휘하는 전문가가 되고자 합니다. 2025 효성
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  • 등록일 2025.04.27
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기술하십시오. (유경력자에 한해 기술) ( 300자 이내 ) 5.귀하의 대학생활이 타인 대학생활과 차별화 되는 이유를 지성인으로서의 가치관 형성 / 사회인식 / 학업 이외의 활동 / 미래에 대한 준비 차원에서 기술하십시오. ( 800자 이내 )
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  • 등록일 2020.11.06
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  • 직종구분 기타
레벨5 인증을 연속 3회 획득한 LIG넥스원은 한국 방산업계의 핵심적인 회사라고 할 수 있습니다. 그럼 이렇게 업계최고의 기업인 LIG넥스원이 바라는 인재상은 과연 어떠한 인재일까요? 먼저 LIG넥스원은 전문성을 바탕으로 잘못된 관습과 통념
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  • 등록일 2013.09.29
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  • 직종구분 기타
이뤄낸다면 추후 현대자동차는 목표했던 2030년 완전 자율주행차량(레벨5)을 선보일 수 있을 것이라고 생각합니다. 현대자동차안에서 위와 같은 변화가 적재적소에 이뤄지기 위해서는 '기술경영'부서가 가장 큰 구심점 역할을 하여야 된다고
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  • 등록일 2020.11.02
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  • 직종구분 일반사무직
같이 학교생활과 과외 활동을 적절히 조화시켜 글로벌 인재가 되는 데 최선을 다할 것입니다. 1. 자신의 리더십을 발휘한 활동을 5개 이내로 작성하십시오. 2. 우리 대학교 및 해당 전공에 지원하게 된 동기와 학업계획을 기술하십시오.
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  • 등록일 2017.11.23
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  • 직종구분 기타
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