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Ⅰ.경영혁신이란?
1.경영혁신의 개념
2.경영혁신의 필요성
3. 경영혁신 기법의 특징
1)1960년에서 1970년대
2) 1980년대
3) 1990년대
4.경영혁신 기법들의 공통된 특징
5.경영혁신의 의의
6.경영혁신의 기법
1)경영혁신기법의 특성
2)경영
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에서 가족이 자주 사용하는 의사소통에 많은 관심을 두고 그것을 체험적 기법과 연결시키려고 노력하였다.
Ⅳ. 평가
경험적 가족치료자들은 방어기제를 줄이고 정서적 경험을 강화시키기 위하여 매우 적극적이고 능동적이다. 그러나 해석과
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자신의 문제를 인식하고 해결할 수 있도록 돕는 핵심 도구로, 각 기법은 클라이언트의 상황과 욕구에 맞춰 유연하게 적용될 수 있다. 정서적 지지, 통찰 촉진, 직면, 역할 연습, 환경 조정 등의 기법은 클라이언트가 심리적 안정과 사회적 적응
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피드백 및 칭찬
클라이언트가 이미 이루어낸 작은 성공과 노력을 인정하고 격려하는 기법이다. 예를 들면, “이미 노력을 많이 하고 계시네요. 이렇게 노력하는 모습이 정말 대단하네요.”긍정적인 강화 작용을 통하여 클라이언트가 변화에
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더 쉽게 저장되고 나중에 검색할 때도 더 효율적입니다.
이런 원리와 기법은 개별적으로 뿐만 아니라 복합적으로도 적용될 수 있습니다. 여러 원리와 기법을 혼합하여 적용하면 효과는 더욱 증폭될 가능성이 높습니다. 예를 들어 의미 연결과
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있다.
(4) 유머
유머는 인지정서행동 접근의 가장 민기 있는 기법 중 하나로, 엘리스 역시 내담자를 문제 상황으로 이끄는 과장된 사고에 대항하는 수단으로 대단히 많은 유머를 사용했다. 인지정서행동 접근에서는 사람들이 너무 진지하게 생
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공유할 수 있는 이상적인 상황을 제공한다.
(1) 이 기법은 그동안 회의라고 부르면서 명령, 지시 사항의 하달에 그쳐온 기존의 많은 회의에 대용되어 조직을 활성화시킬 수 있는 바람직한 기법이다.
(2) 이 기법의 효율성을 제고시킬 수 있으려
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시나리오 표현방법
*주제 : 시간의 제약과 활용/장면 전환의 기법/생략과 비약/정보의 전달
❖ 시간의 제약과 활용 ❖
1.시간의 제약과 활용
(1)시간과의 싸움
(2)스크린 타임이 리얼 타임처럼 느껴지는가?
1)리얼타임
(3)1
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1. 정신분석이론
1) 정신분석이론이란?
2) 정신분석적 치료기법
2. 인지이론
1) 인지이론이란?
2) 인지이론의 치료기법
3. 행동주의이론
1) 행동주의이론이란?
2) 행동주의이론 치료기법
4. 인본주의이론
1) 인본주의이론이란?
2)
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둔 훈련방법이 T-group 훈련이다. 브레이드포드가 개발하였다. 감수성 훈련은 T-group 훈련기법 외의 연습으로 비즈니스 게임, 사례연구, 역할훈련, 패널토론회 등이 있으며 이론학습으로는 욕구단계설, XY이론, 동기부여이론-위생이론, 참가적 리
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