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2) 유클(G.A. Yukl)이 제시하는 리더십의 기능
3) 스코트(W.G. Scott)가 제시하는 리더십의 기능
3. 리더십의 유형
1) 레윈의 리더십 유형 분류
2) 조성제(2004)가 제시하는 리더십 유형
3) 관리그리드의 리더십 유형
◆ 참고자료 ◆
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레윈의 변화 3단계
(2) 변화에 대한 부하의 반응단계
(3) 리더에 의한 조직변화의 방식
4. 리더의 조직문화 변화전략
(1) 조직문화란?
(2) 문화변화에 미치는 리더의 영향
(3) 조직 성장단계와 리더의 문화변화 전략
5. 비전개발자
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레윈, 호르몬(화학적 전령), 전파과학사, 1980 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 호르몬의 정의
Ⅲ. 호르몬의 특성
1. 호르몬의 작용시점
2. 호르몬의 분비율
3. 호르몬의 촉매작용
4. 호르몬의 항상성 유지
Ⅳ. 호르몬의 기능
Ⅴ. 호르몬의 종류
1. 성장
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레윈(Lewin, K)의 이론에 의한 두 이론의 공존가능성
인간행동에 있어서 과거에는 환경적, 사회적 영향이 중시되었던 데에 비하여 최근에는 생물학과 유전공학의 발전으로 인해서 유전적 영향이 상대적으로 보다 중시되고 있는 추세이다.
유전
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별 리더십의 유형을 파악해 보고자 한다.
먼저, 이승만의 정치리더십은 정치 형태에 따른 레윈의 리더십 분류 민주적 리더십, 전체주의적 리더십, 권위주의적 리더십, 관료주의적 리더십
에 따르자면 권위주의적 리더십에 속하는 것으로 판단
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