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리더십의 기능
2) 유클(G.A. Yukl)이 제시하는 리더십의 기능
3) 스코트(W.G. Scott)가 제시하는 리더십의 기능
3. 리더십의 유형
1) 레윈의 리더십 유형 분류
2) 조성제(2004)가 제시하는 리더십 유형
3) 관리그리드의 리더십 유형
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훈장이나 포상 등도 절차가 복잡하다. 조직의 유형
I. 파슨즈(T. Parsons)의 분류
II. 에치오니(A. ETzioni)의 분류
III. 카츠와 칸(Katz & Kahn)의 분류
IV. 브라우와 스콧(Blau & Scott)의 분류
V. 폐쇄조직과 개방조직
VI. 공조직과 사조직
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리더십론. 시그마 프레스.
김성희. 2000. 사회복지사의 조직헌신과 이직 의도에 관한 연구. 이화여자대학교대학원 석사학위논문.
박헌수. 2012. 사회복지관 중간관리자의 리더십 유형이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구.
정현
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조직성과에 미치는 영향: 국내 대기업 사례를 중심으로」, 한국경영학회, 2021.
정호영, 『조직문화와 리더십』, 한울아카데미, 2018. "
목차
1. 서론
2. 조직문화의 개념
3. 조직문화의 기능
4. 조직문화의 중요성
5. 결론
6. 참고문헌
"
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그리고 지속적인 성장 가능성을 바탕으로, 앞으로도 글로벌 경제에서 중요한 위치를 차지할 것으로 예상된다.
참고문헌
- 박종만. (New)재무관리이해. 대전: 大經, 2004.
- 홍영복. 재무관리. 인천: 블루칩, 2004.
- 김홍기. 현대재무관리. 경기도: 학
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