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산업계와의 협력을 통해 현장 경험을 반영해야 한다. 또한, 진로 상담 서비스는 학생 개개인의 특성과 목표에 맞춘 맞춤형 지도를 제공해야 한다. 이러한 노력이 모여서 4차 산업혁명 시대에 적합한 능력 있는 인재를 양성할 수 있다. 우리 모
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산업·창업경영대학원, 2013.
곽한병(대학교수), 이미혜 저, 여가 레크리에이션, 대왕사, 2016.
박춘엽, 박병연 외 1명 저, 4차 산업혁명의 핵심 전략, 책연, 2018.
박세혁, 디지털시대의 여가 및 레크리에이션, 가림출판사, 2010.
서태양, 손호기 저, 여
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변화속도에 적응할 수 있는 전략을 세워 대비해야 한다.
참고 자료
코로나 이후 정부, 기업, 교육 모두가 달라진다, chosunbiz
코로나가 가져오는 사회경제적 변화, EMD Medical News
코로나 이후 대변화와 한국경제의 4차 산업혁명 전략, ifs POST
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기술이나 실천 모델은 미비한 상황이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술을 예시를 활용해 각각 구체적으로 설명해 보았다. 사회복지는 인간을 대상으로 실천하는 학문으로 인간이 가진 행
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4차 산업혁명 시대에 들어서며 가장 주목받는 기술은 ‘블록체인’이었다. 블록체인은 말 그대로 블록을 체인으로 연결한다는 것으로, 여기서 블록은 여러 정보를 가지고 있는 공간이라고 생각하면 된다. 기존의 전자 금융 등 정보통신망 기
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4차 산업혁명 시대에 맞는 직업 환경과 핵심 역량을 이해하고 준비하는 것은 개인의 성공적인 미래를 위한 필수적인 조건이다. 우리가 나아갈 방향은 변화에 능동적으로 적응하고 지속 가능한 성장의 길을 모색하는 것이다. 1. 서론
2. 4차
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고객들은 따뜻한 감성을 느끼기 어려울 수 있습니다.
결론
제4차 산업혁명은 호텔 산업에 큰 변화를 가져오고 있으며, 이는 기회와 함께 위협을 동반합니다. 호텔들은 새로운 기술을 적극적으로 도입하여 고객 만족도를 높이고 효율성을 증대
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기술을 통한 혁신과 변화를 두려워하지 않는 기업만이 성공적인 미래를 맞을 수 있다. 1. 4차 산업혁명과 디지털 혁신의 시대적 맥락
2. 디지털 트랜스포메이션의 정의와 중요성
3. 디지털 트랜스포메이션의 주요 구성 요소
4. 성공적인
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기술인력이 필요하였다. 그러나 지금 화상회의를 위해 필요한 것은 노트북이나 핸드폰, 무료화상회의 프로그램 ZooM 뿐이다.
원격 교육이 나아갈 길은 분명해 보인다.
Ⅳ. 참고문헌
원격교육론 교안
이민경 외12명, 2021년, 제4차 산업혁명시대의
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산업의 미래를 바꾸는가》. 한스미디어(2016) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인공지능이 가져올 미래의 문제
1) 일자리 감소 및 사회적 양극화 심화
2) 인공지능의 도덕성 및 안정성 문제
2. 인공지능으로 인해 예상되는 문제의 해결 방안
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