|
로레알이란 기업이 꼭 유익한 점만 가지고 있다고는 볼 수 없지만 인사관리제도나 해외 영업에 관해서는 축적된 경험으로 인해 국내 기업보다 한발 앞서있는 것이 사실입니다. 글로벌 시대에 우리기업들도 많은 해외진출을 시도하고 있는 현
|
- 페이지 15페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.05.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
론
- 기업에서 취업자로. 로레알의 역방향 인사관리!
우리는 이번 기회를 통해 아직 경험해 보지 못한 채용이라는 관문에 대해 간접적으로 접해볼 수 있었다. 로레알을 대상으로 조사를 하면서 느낀점은 일반적인 채용의 모습과는 많이 다른
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2012.09.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
수 있는지를 수시로 살펴보고, 그 안에서 다양한 프로그램을 통해 1박 2일간 응시자들을 평가한다 1. 로레알 기업소개와 추구하는 인재상
2. 로레알 코리아의 채용프로세스
3. 선발방법의 신뢰성과 타당성을 높이기 위한 노력들
|
- 페이지 23페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.07.08
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
외에도 그룹차원에서 성과를 전사적으로 분배하는 Profit Sharing이 있다.
이처럼 로레알의 수평적이고 분산화된 조직은 핵심인력을 조기에 발굴, 육성할 수 있는 기회를 제공한다. 따라서 로레알코리아의 핵심인재 육성은 더 많은 책임을 부여
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2006.07.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
측정하기 위해서 채용 방법의 새로운 시도가 요구됨
일반적인 면접보다 좀 더 객관성과 신뢰성과 타당성이 높은 선발도구 개발이 필요함 한화 그룹 소개
채용 절차
면접 방법의 분석
결론
로레알 소개
채용 방법
채용 절차
결론
|
- 페이지 11페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2010.08.13
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|