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전문화(Italian flexible specialization)
4.독일의 다양한 품질의 생산방식(Geman diversified quality production)
5.미국 특유의 인적자원관리(human resource model )
4.노동조합의 생산성 증대효과 (노조의 긍정적 효과)
1.집단표현효과
2.충격효과
5.노동
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이벤트를 제시하다.
③ ‘선비의 고장’이라는 이미지의 개발
2) 관광이벤트 산업의 활성화 방안
① 이벤트 인력 육성의 방안
② 목적에 따른 프로그램의 다양성 추구
③ 관광지의 재생을 위한 노력
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고자료
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하자
3. 무엇보다 우선 EBS를 안정적으로 지원해야 한다
4. 국가가 운영하는 ‘에듀넷’을 활성화시키자
5. 방과 후 프로그램을 확대, 내실화시키자
6. 그 외에도 다양한 인터넷 학습이 가능한 사이트를 활용하자
Ⅷ. 결론
참고문헌
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전문가들의 논리 구조는 완결적이다
2. 논점에서 이탈되지 않는다
3. 반복이 없고 간결하다
Ⅷ. 사이버빌딩
Ⅸ. 사이버보안
1. 인식과 정보(Awareness and Information)
2. 기술과 도구(Technology and Tools)
3. 훈련과 교육(Training and Education)
4. 역할
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프로그램 및 서비스에 관한 욕구조사, 성북노인종합복지관, 2000
조소라 - 사회복지기관 후원자들의 후원행위지속에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 서울대학교 대학원, 1995
한국사회복지관 협회 - 사회복지관 백서, 한국사회복지관 협회, 199
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제도의 현황 --------------------------------24
8. 미혼모에 대한 사회복지서비스 대책
1) 법적, 제도적 정비 --------------------------------------------26
2) 재정적 지원의 합리화 -----------------------------------------27
3) 서비스인력의 전문성 확보 --------------------
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이익이 되는가?
5. 갈등당사자집단별 Interest와 Position
1) 새만금 사업의 주체
2) 관련부처
3) 지방자치단체
4) 지역주민의 이해관계
5) 환경단체
6) 전문가집단
7) 언론
6. 새만금사업에서 환경운동의 성과와 한계
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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5. 개 입
6. 환류(평가)
Ⅲ. 조직개발 모형
Ⅳ. 조직개발 프로그램 사례
Ⅴ. 조직개발기법
1. 감수성훈련
2. 상호작용분석
3. 교육훈련 프로그램
4. 조직체 ‘거울’
5. 과정자문
6. 설문조사피드백
7. 목표관리
Ⅵ.요약
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논리-수학적 지능(logical-mathematical intelligence)
2. 언어적 지능(linguistic intelligence)
3. 음악적 지능(musical intelligence)
4. 공간적 지능(spatial intelligence)
5. 신체-운동적 지능(bodily-kinesthetic intelligence)
6. 대인관계 지능(interpersonal intelligence)
7. 개인이
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논리-수학적 지능(logical-mathematical intelligence)
2. 언어적 지능(linguistic intelligence)
3. 음악적 지능(musical intelligence)
4. 공간적 지능(spatial intelligence)
5. 신체-운동적 지능(bodily-kinesthetic intelligence)
6. 대인관계 지능(interpersonal intelligence)
7. 개인이
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