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2) 창업 또는 합병한 지 12월 이상인 기업(시행령 제5조제2항제2호가목)
3) 창업 또는 합병한 지 12월 미만인 기업(시행령 제5조제2항제2호나목)
Ⅷ. 향후 중소기업의 안정화 방향
1. 경제환경
2. 정책방향
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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상시적 고용으로 간주해야 한다.
동일 업무에 기간제노동자를 교체 사용하여 총 사용기간이 2년을 초과한 경우에도 해당 업무를 상시적 일자리로 간주해야 한다.
셋째, 해당업무에 기간제 및 파견근로자를 고용한 경우 일정기간 동안 기간제
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간단한 현황보고서를 작성해보자.
* 경제 활성화와 관련된 어떠한 분야 및 유형의 정책도 좋으며, 반드시 지방자치단체(광역 시도 및 기초 시군구)의 정책 중에서 선택할 것. 단, 2024년 시행되었거나 2024년 시행 중인 정책이어야 함
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원금
나) 전직 지원장려금
다) 재고용장려금
3) 고용촉진지원사업
가) 고령자 고용촉진장려금
나) 신규고용촉진장려금
다) 중, 장년 훈련수료자 채용장려금
라) 육아휴직장려금 및 대체인력
4) 건설근로자 고용안정사업
가) 건설근로자
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상시 재해예방조치를 취하는 동시에 재해가 발생하였을 때에는 신속히 구호하여야 한다. 보건복지부와 시·도에 각각 재해구호대책위원회를 둔다.
구호의 종류는 수용시설의 제공, 급식 또는 식품·의류·침구·학용품 기타 생활필수품의 급
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