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삼성전자는 반도체 초기부터 현재에 이르기까지의 개발에서 지식의 사회화, 외부화, 종합화, 내면화의 과정이 계속 꼬리에 꼬리를 물 듯 연결되어 순환되면서 발전해 왔으며, 이러한 지식변환 과정 못지 않게 지식경영프로세스도 매우 중요
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삼성전자는 제조중심 기업에서 고객/마케팅 중심 기업으로의 전환을 시도하면서 국내외 마케팅 석박사 인력을 대거 채용하였다. 따라서 글로벌마케팅연구소에서는 신규 석박사 인력을 대상으로 하는 MFC(Marketing Field Course)과정을 개발 집합교
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삼성은 이들에 비해 인지도가 낮다. 그러나 애니콜은 인지도를 끌어올리기에 충분한 능력을 가지고 있다.
애니콜의 내부적 강점으로는 먼저 풍부한 인적자원을 들 수 있다. 한국에서의 삼성전자의 이미지는 거의 독보적으로, 삼성전자로 향
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삼성의 스마트TV 등과 통합할 수 있는 환경을 만든다면 글로벌 시장에서 삼성의 위치는 더욱 확고해 질것이다. I. 서론
II. 국내 및 세계 휴대전화 산업의 동향
III. 경쟁기업 소개
IV. 삼성전자 모바일 사업부 해외 진출과 관련된 주요 사
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삼성의 부채비율(33.28%)이 LG전자(221.79%)나 산업평균(116.13%)에 비해 현저히 낮은데 그 이유를 해석하는데 어려움이 있었다. 내 생각으로는 03년도 전반적인 국내경기가 좋지 않았기 때문에 이자비용을 고려하여 부채비율을 낮추고 있다고 추측
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국내외 소비자를 만족시키고자 노력하였다. 기본적 기술품질을 기본으로 고객의 감성과 편의성을 완벽하게 만족시켜야 비로소 가능하다는 삼성전자의 철학이 담긴 것이라 할 수 있다.
3) 학습 및 성장
성과주의 위주의 인사제도와 교육에 대
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삼성전자의 \"애니콜 신화\", 한국경영학회
○ 정유진(2008), 브랜드 이미지 연상 작용에 있어 브랜드 마크의 영향 : 국내 휴대폰 브랜드를 중심으로, 한양대학교 Ⅰ. 노키아
1. Strength
1) 강력한 브랜드 파워
2) 기업 문화
3) R&D에 대한 전폭
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삼성전자란 기업의 인적자원 관리에 대한 전반적인 방법을 살펴보았다. 채용에서부터 배치, 관리 그리고 퇴직에 이르기까지 전체적인 내용을 다루다 보니 좀 더 깊은 사례등을 조사하지 못한 것이 아쉽다. 하지만 조사한 것으로 인해 많은 것
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삼성전자 반도체, 대한산업안전협회, 2000
◈ 김용래, 반도체 산업 경쟁력 강화 방안에 관한 연구, 연세대학교, 2009
◈ 이병철, 세계 반도체 산업과 한국 반도체 산업의 경쟁전략: 삼성전자 반도체를 중심으로, 영남대학교, 2003
◈ 이은민, 국내
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국내항공사 신입승무원교육과정
교육요소에 따른 분류
-삼성전자 생산현장 엔지니어 입사 1-2년차 교육
교육방법에 따른 분류
-SK경영게임
제일제당 신제품 개발 프로젝트
두산그룹 신입사원 교욱
엘지건설 현장체험
한진해운 사
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