|
삼성과 엘지는 국민들이 사용하고 있는 핸드폰의 대다수를 차지할 만큼 높은 인지도와 점유율을 지니고 있다. 국내 휴대전화들은 업체들이 호?불황을 뛰어넘는 경이적인 성장률과 이익률로 세계에서 우위를 점하고 있다. 특히 삼성전자와 LG
|
|
|
삼성전자와 LG전자는 물류비를 절감하였으며 패널업체는 시장 수요가 대폭 확대되었다.
또한 라이벌 기업이 자사 부품을 사용한다는 점에서 서로 기술의 우수성을 인정받는 효과가 있었다.
* LG와 삼성의 전략적 제휴의 성공 요인
LCD업체의 1
|
|
|
국내)
삼성전자
"삼성에 기업문화는 없다"
근거를 알 수 없는 연봉 책정 방식
우리나라의 기업문화 개선방안
기업문화의 브랜드화 : 기업문화를 통한 사회와의 소통
경영전력과 기업문화의 적합 : 전략의 실행력 좌우
CEO의
|
|
|
국내기업의 SCM
-삼성전자의 SCM
*삼성전자 SCM 추진배경
*삼성전자 SCM 추진방향
*삼성전자 APS(GPS) 도입 & ASP 추진체계
*삼성전자 ASP 추진방향
*삼성전자의 SCM – ASP 도입효과
-LG전자의 SCM
*LG전자 글로벌 SCM 프로젝트
*LG전자
|
|
|
삼성전자, 삼성SDI, LG전자, LG필립스LCD 등이 3D디스플레이 개발을 진행 중이고, 특히 삼성전자의 경우 국내 대기업 중에서 가장 적극적으로 3D 디스플레이 장치를 개발하고 있으며, 다시 점 2D/3D 전환 가능 3D 디스플레이를 적극적으로 개발 중임.
|
|
|
사회공헌 참여도
내.외부 저해요인
2. 국내기업 사례
삼성전자 / 포스코
CJ / 현대자동차
KB국민은행 / 웅진코웨이
KT&G
3. 선진국 기업 사례
코카콜라
스타벅스
맥도날드
4. 대학생 참여활동
코오롱스포츠
웅진코웨이
현대자동차
|
|
|
관계가 매우모호함을 알 수 있는데 이는 앞서 살펴본 3기업들과는 대조적인 성향을 보인다. 그렇다면 SK텔레콤의 앞서 세기업에비해 차이를 보이는 이유는 무엇일까? 앞서 살펴본 삼성전자, POSCO, 현대자동차의 경우 국내시장에서는 물론이고
|
|
|
1) 국내 반도체 종합회사
1.삼성전자
○1 삼성전자의 매출액은 약 243조 종업원 수는 약 10만2천명이며, 경기도 수원시 영통구에 본사를 두고 있다. 지원절차로는 지원서접수-직무적합성평가-자체직무적성검사-면접-건강검진순 이다.지원직군
|
|
|
삼성전자(18%),
글로벌 파운드리(8%), UMC(7%),
SMIC(4%) 등
ㆍ국내 파운드리 기업
- 삼성전자, SK하이닉스, DB하이텍
- DB하이텍
→ 국내 최초 파운드리 기업
7. OSAT
ㆍOSAT(Outsourced Semiconductor
Assembly And Test)
ㆍ반도체 패키징 및 테스트 수탁
기업(반도체
|
|
|
삼성전기(구 삼성산요전기)흡수 합병
1978.7 미국현지판매법인(SEA)설립
1978.12 수출 1억달러 돌파
1980.3 한국전자통신주식회사 인수
1982.9 최초의 해외공장인 포르투갈공장(SEP)준공
1983.11 64k DRAM국내 최초개발
1984.2 "삼성전자주식회사"로 상호
|
|
메뉴펼치기
