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.(1997). 『세제개혁과 세정의 합리화』. 21세기 국가과제 정책토론회 자료. Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 행정환경의 변화와 재정의 대응과제 Ⅲ. 재정을 통해 해결해야 할 국정과제 Ⅳ. 환경 변화에 대응한 재정운영제도의 개혁과제 Ⅴ. 맺음말
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  • 등록일 2003.11.11
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제도를 꾸준히 개선· 개혁시켜 나아가야 할 것이다. - 참고문헌 www.riss4u.net (한국교육학술정보원) www.thinknet.or.kr (안민정책포럼) 이상진, \"한국공무원제도의 분석과 개선방향\", 동국대학교 대학원(1994). 채한수, 인사행정론: 이론과 실제, 삼영
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  • 등록일 2008.07.02
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제도의 조기정착과 발전방안 연구”, 석사학위논문, 중앙대학교 대학원, 2005. 부산경실련의견서, “부산시 2006년도 예산안 바로잡기”, 부산경제정의실천시민연합, 2005. 서울시청 성과주의예산서 “맑은환경본부”, 2009. Ⅰ. 서 론 Ⅱ.
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  • 등록일 2009.11.24
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NGO의 기능 3. NGO의 한계-NGO실패(Salamon) VI. 정부 외부 환경의 발전 방향 1. 참여 정부와 Governance 논의 2. 한국 정치․행정 구조의 특징 3. 한국 정치․행정 구조의 Governance적 접근 VII. 결론 - “적정(right sizing) 정부"로의 기능 재조정
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행정문화나 제도가 정착되어야 한다. 신공공관리론은 성장패러다임에서 성숙패러다임으로 전화해야 할 문명사적 전환기에 그 동안 저발전 되었던 민주주의 제도와 가치가 중요하게 대두될 것이다. 이러한 측면에서 현재 모든 역량을 결집해
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  • 등록일 2010.04.08
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논문 897건

론적 배경······················································································1 1. 신공공관리론 2. 저성과자 관리제도 1) 제도의 개념 2) 저성과자 발생의 원인 3) 저성과자가
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  • 발행일 2016.12.03
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제도의 목적인 국민의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 제도로 거듭나고 안정적으로 정착될 수 있을 것이라 생각한다. <참고문헌> 국민건강보험공단, 2008, 장기요양관리요원 양성과정 나병균, 2002, 사회보장론 박광준 외, 1999, 고령화사회와 노
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  • 발행일 2012.01.12
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제도적 장치 마련이 요구되고 있다. ※ 참 고 문 헌 ※ 1) 단행본 ▶ 김안제(1984). 지방행정계층구조에 관한 연구. 충청북도. ▶ 박수용(1994). 「외국의 지방행정구역 개편」. 지방행정. ▶ 최창호(1981). 지방행정구역론, 서울:법문사. ▶ 한국지
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  • 발행일 2009.06.16
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2. 공직윤리의 중요성 Ⅲ. 공직윤리의 부패와 문제점 1. 공직윤리 부패의 개념 2. 부패의 유형 3. 공직윤리 부패의 요인 IV. 공직윤리의 개선방안 1. 공직자의 가치관 확립 2. 행정환경과 제도의 개선 V. 결 론 참고문헌
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  • 발행일 2010.10.28
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운영 ············37 6) 합동방범자문 서비스센터 운영 ············39 7) 방범홍보 활동의 증대 ················40 Ⅵ. 결론 ··························41 참고문헌 ·························
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  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 1,480건

행정 관련 최신 법령, 정책, 기술을 꾸준히 학습하고, 관련 세미나, 워크숍, 교육에 참여하여 전문성을 강화하겠습니다. 또한, 업무 효율성 제고를 위해 IT 활용 능력과 데이터 분석 역량도 체계적으로 배양하여, 변화하는 행정환경에 능동적으
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행정을 능동적으로 추진하는 공직자의 자세가 요구된다. 또한, 행정환경의 급격한 변화로 법제도와 현장 간 괴리가 크기 때문에 공무원들이 적극적으로 문제를 해결하려는 자세가 중요하다. 모든 공직자에게 일하는 문화로 자리 잡기를 기대
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제도를 이해하며 글로벌 행정 네트워크를 구축하여 한국 행정학의 국제적 위상을 높이고, 해외 선진 행정 사례를 국내에 도입하는 역할을 수행할 것입니다. 마지막으로, 평생 학습자로서 변화하는 행정 환경에 대응하기 위해 지속적인 자기
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  • 직종구분 기타
변화에 신속하게 적응하는 데 주력하겠습니다. 이러한 유연한 대처 능력을 바탕으로 건강보험심사평가원의 변화하는 행정 환경에서도 안정적인 운영을 지원할 수 있도록 하겠습니다. 1. 건강보험심사평가원이 신뢰받는 심사 기관으로서
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  • 직종구분 일반사무직
제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다. 5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술
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  • 등록일 2020.09.02
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