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후 아티제의 확장이 계속될 것으로 보이고 그에 따른 수익의 증가와 인력 창출에 크게 기여할 것으로 보인다.
B. 헬스케어 사업 및 여행사업의 확대
확정된 것은 아니나 이 사업부문에서의 기대수익이 크고 추진될 경우 그에 따른 사업본부의
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서울로 변경하였다. 종업원 320여명이 근무하며 개인적으로 한번은 가본 호텔이기 때문에 옛기억을 소개하게 되었다. ◈롯데호텔제주
◈ 그랜드 하얏트 호텔
◈ 호텔 신라 (제주)
◈ 파라다이스 호텔 (부산)
◈ 호텔 올림피아
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지원센터 -> 에듀스 (합격 자소서, 기업 분석 등)
네이버 : 기업 개요, 관련 이슈
KIET : 산업별 기초 분석 자료
기업 홈페이지 : IR 보고서, 지속가능한 경영 등(첨부 사진 참고)
워크넷 : 직업별 동영상 자료 등
구글 : Ex) 아모레퍼시픽 file type :
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동기 및 개요
사업동기
02 사업현황
사업현황
교육 서비스업(학원 업)
설립절차
경쟁사 ‘인큐베이팅’ 소개
03 사업계획
사업구조 및 방향
-제공서비스(차별화된 서비스)
-입지선정
-입지선정의 이유
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신입 3,200 / 2008년도
② 영업부/사원/1년차/3,000/2008년도
③ 일반사무/주임/2년차/3,250/2007년도
④ 연구소/대리/4년차/4,000/2008년도
⑤ 일반사무/과장/8년차/5,000/2007년도
⑥ 연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2)
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지원을 하지 않는다"고 답했으며 전폭적인 회사 지원이 이뤄진다는 반응은 13.7%에 그쳤다. 또 응답자 중 83.5%가 자기계발 지원 부족에 불만을 느껴 회사를 그만두고 싶은 생각이 든 적이 있다"고 답했으며 그 동기로는 `향후 이직 대비'가 46.5%
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후에)\' 또는 \'Payment to be decided at interview (면접을 할 때)\'라고 쓰여 있는 것도 있다. 한편 외국계 기업에서도 고정급 제도를 채용하고 있는 곳도 있다. 희망하는 액수를 자신이 말하는 경우 반드시 액수를 명시할 필요는 없다.
(10) 통근문제
채
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인사시스템
10. 롯데 인사시스템
11. 비비안 인사시스템
12. 우리은행 인사시스템
13. KT 인사시스템
14. 포스코 인사시스템
15. 삼보컴퓨터 인사시스템
16. 금호 인사시스템
17. 동원 인사시스템
18. 한진그룹 인사시스템
19. 최종 분석
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지원함으로써 단순한 직장이 아닌 사원 개인의 삶이 일부가 될 수 있도록 조성하고 있다.Y 1. LG 전자 인사 시스템
2. 현대
3. 제일
4. 한화
5. 웅진
6. 두산
7. 한국화장품
8. 롯데
9. KT
10. 포스코 건설
11. 삼보컴퓨터
12.
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관광부(장관), 광주광역시장(박광태)등이고 비공식적 정책 참여자는 시민, 이익집단(시민사회), 언론 등이 있다. 비공식적 정책참여자로써 시민은 구체적으로 「광주문화중심도시 조성사업」에 실질적인 영향력을 행사할 수 있는 위치에 있
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