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생산가능인구의 중·고령화
(3) 고학력 노동력의 급속한 증가
(4) 서비스업의 고용증가
(5) 인력난과 외국인 근로자
4) 고용형태의 다양화
5) 인적자원관리환경의 변화
(1) 기술의 변화
(2) 세계화
(3) 정부
(4) 근로자의 특성변화
참고자료
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정보시스템의 운용
전략정보시스템이 도입되었으면 그 다음 단계에서 고려되어야 할 사항은 어떻
게 운용할 것이며, 또 어떻게 유지보수해야 할 것인가에 관한 문제이다. 다음은 각
각의 단계에서 고려되어야 할 사항들을 열거하였다.
가. 전
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정보시스템의 활용
4. 인사평가 (고가) 사례
4-1 중소기업청 우수중소기업사례 http://www.smba.go.kr (우수사례모음 2002)
4-2 서울시의 파격적 인사정책 www.naver.com
4-3 디지털 포럼] 기업은 인재가 살린다 이금룡 이니시스 사장 www.dt.co.kr
4-4 현대
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정보를 공유해야 할 것이다. 지역주민에 대한 자원동원은 장차 사회복지관 사업의 성공적인 프로그램의 수행을 보장하는 계기가 될 수 있다.
(3) 지역주민에 대한 서비스 확대
지역사회복지관 사업은 급격한 산업화 과정 및 복지환경 변화에
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현대가 급속도로 분리되고 있다. 물론 예견 된 일이기는 하지만 한국을 대표하는 하나의 heavy industry 가 사라진다는 것은 아쉬운 일이다. 한 치 앞도 예측하기 어려운 경영 현실에서 삼성 그룹이 모쪼록 건실하게 또 한 층 성숙된 기업으로 발
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그룹의 사례
◆ 현대그룹의 사례
◆ LG그룹의 사례
◆ SK그룹의 사례
◆ 한화그룹의 사례
◆ 현대자동차의 사례
◆ 한진그룹의 사례
◆ 금호그룹의 사례
◆ 롯데그룹의 사례
◆ POSCO의 사례
참 고 문 헌
▣ 인터넷
1. 한국경제신문
2. 매일경제신
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현대경제연구원 역 / 지식경영 / 21세기 북스 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식경영의 정의
Ⅲ. 지식경영의 필요성
Ⅳ. 지식경영의 효과
1. 고객측면에서의 효과
2. 조직구성원측면에서의 효과
Ⅴ. 지식경영의 등장배경
1. 정보기술의 발달
2. 창
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그룹
3. 규모결정론에 대한 비판
1) Chris Argyris
2) Howard. Aldrich
3) Richard. H. Hall
4. 조직규모와 조직구조의 다른 변수와의 관계
1) 가설의 경험적 연구의 예
(1) 규모와 복잡성
(2) 규모와 공식화
(3)
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기술부,한국대학교육협의회(2011)「2011년 입학사정관제 지원 사업 공고」
이제중(2009)「대학입학사정관제에 대한 인식 및 기대 분석 연구」고려대학교 교육대학원 논문
한국대학교육협의회, 입학사정관제, 교육과학기술부 홈페이지 1.
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그룹
3. 규모결정론에 대한 비판
1) Chris Argyris
2) Howard. Aldrich
3) Richard. H. Hall
4. 조직규모와 조직구조의 다른 변수와의 관계
1) 가설의 경험적 연구의 예
(1) 규모와 복잡성
(2) 규모와 공식화
(3)
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