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노동조합의 힘을 약화시키거나 거꾸로 노동조합이 사용자측의 약점을 잡기 위해 이용하지 말아야 한다는 점을 지적하고 있다. 우리나라의 우리사주조합의 성격상 어느 일방이 거부하면 우리사주제를 활용하기 어렵게 설계되어 있다. 노사
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청년실업정책의 사례
1. 스웨덴의 Youth Team제도
2. 영국의 청소년 신용제도(Youth Credit)
Ⅴ. 향후 청년실업정책의 방향
Ⅵ. 향후 청년실업정책의 과제
1. 단기대책
2. 중장기대책
Ⅶ. 청년실업정책의 기대효과
Ⅷ. 결론
참고문헌
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노동력 수급구조에 근본적인 원인이 있다. 경기침체와 구조조정, 정리해고로 일자리가 부족하며 특히 청년 노동자들이 취업하려고 하는 정규직 일자리가 줄어들었으며 괜찮은 일자리(decent work)는 더 크게 줄어들었다. 이러한 일자리 부족은
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노동력의 착취에 반발하여 지도자인 필수드스키는 자신의 군대가 독일군에 합치는 것에 반발하여 독일에 체포구금되기도 했다. 폴란드는 제1차 대전후 주권을 획득하고 독립하였다. 루마니아는 1916년 8월까지 중립을 표방하고 전쟁에 개입하
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신용카드 등 사용 금액에 대한 소득공제
(2) 중소기업 창업 투자조합 출자 등에 대한 소득공제
(3) 우리사주조합원 소득 공제
(4) 소기업 ? 소상공인 공제부금에 대한 소득공제
[6] 소득공제 한도
[7] 세액공제
(1) 근로소득 세액공제(제5
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노동계약법 소개/http://blog.daum.net/cj1625
新노동계약법과 우리기업의 대응방안 /KOTRA
[\'세계의 공장\' 중국, 저임금 시대의 종언][1]中 \'연쇄자살 충격\' 임금인상 도미노… 9일새 122% 올리기도/조선일보/2010.06.08
中, 순환경제촉진법 최종 통과/KOTR
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노동조합과 협의 또는 합의를 하였다 하여도 이러한 사정은 해고 대상자 선별기준의 정당성에 아무런 영향을 미치지 않는다.주44)
주44) 서울지법 1995. 12. 15. 선고 94가합106585 판결.
[234]
Ⅳ. 결론
_ 지금까지 판결례에서 살펴보았지만 경영상
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노동조합과의 견해차이 조정과 같은 활동을 말한다.
형식과학 : 경험적 사실이나 경험적 개념을 대상으로 하지 않는 과학.
호손 연구 : 1930년을 전후하여 메이요 등이 호손공장의 근로자들을 대상으로 작업조건과 능률성의 관계를 파악하기위
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노동조합이나 사업주단체에 속해 있지 않아 이들 기구를 통한 정보획득에는 어려움이 있다
8. 소기업이 안전보건에 관한 정보를 축적하고 유지한다는 것은 높은 이직률과 이들이 주로 활용하는 고용조정(예를들면 하도급, 가맹점 계약, 비정
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신용주 저, 평생교육 방법론, 학지사 2012 1. 지도성의 정의
2. 리더십에 관한 전통적 접근
1) 특성론적 접근
2) 행위론적 접근
3) 상황론적·상황적응론적 접근
3. 지도성에 대한 현대적 접근
1) 카리스마적 지도성
2) 변혁적
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