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노동조합
1. 근로조건
2. 기타 근로조건
3. 대우자동차 노동운동의 기반
1) 경영진의 성격
2) 노동운동의 전통
3) 노동조합의 체질 변화과정
4. 노동조합 집행부
1) 노동조합 기구표
2) 각 기관 운영
3) 노동조합 규약상의 문제점
4) 노동조
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노동조합, 호텔 롯데, 호텔 신라 홈페이지
최태광. 호텔마케팅. 백산출판사. 1996
김충호 원융희 공저. 호텔조직인사관리. 대왕사. 1995
한진수. 호텔 인터넷을 이용한 관계마케팅. 경희대 호텔관광대학. 2001
김봉규, 신호텔인사관리론, 백산출판
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재무구조조정
1. 5대 그룹의 재무구조조정
2. 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
3. 5대 그룹별 재무구조조정 현황
1) 삼성
2) LG
3) SK
4) 현대
5) 대우
4. 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
1) 현대그룹
2) 삼성그룹
3) LG그룹
4) SK그룹
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노동배제적 구조조정
7. 시스템 개혁 과제를 외면하고 노동자 공격에 집중된 구조조정
8. 과제와 제안
Ⅴ. 공공부문의 노동운동
1. 공공부문 노동조합의 노동기본권 - 한국 공공부문 노동자들의 노동기본권 실태
2. 한국 공공부문 노동
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노동조합측의 정당성 결여된 파업권 행사.
[문서제목] 중재기간 중 쟁의행위 금지 규정 위반과 영업장 무단점거, 간부 폭행, 명예훼손 등의 행위는 징계사유에 해당한다.
[사건번호] 2002구합318
[요약] 참가인이 속한 노조의 파업은 노동위원회
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조합 투자공사, 기성 협동조합 자체 기금, 신생 사회적경제 진영 자체 운영기금(RISQ:퀘백사회투자네트워크기금) 등 자금지원 방안이 다양하게 마련되었고 연방단위 연구기관(SSHRC, 캐나다 사회과학및인문학연구위원회), 학계 산학연구 협력기
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재무분석)의 효과
경영분석을 통해 노동조합은 직접적으로 임금인상의 근거를 마련할 수 있고, 간접적으로 기업경영의 감시활동을 수행, 경영의 투명성을 제고시킬 수 있다.
1. 경영분석을 통한 직접적 효과
① 임금인상활동의 근거 확보(협
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노동조합이 기업경영과 관련하여 제기되는 제반 의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 것을 말한다. 협의적 개념으로는 근로자가 기업의 의사결정에 참여하는 것을 의미하고, 광의적 개념으로는 의사결정참가 뿐만 아니라 재무적인 참여
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노동조합과 경영진 사이의 관계를 개선하며 궁극적으로 경영진에게 도움을 줄 것으로 기대된다. 해당 노동자들은 EAP를 통해 직무만족을 느낄 수 있으며 , 경영자는 프로그램 도입으로 인해 생산량을 얻을 수 있어 노사 양측에 Win-Win의 관계가
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롯데칠성 이어 남양유업도 1조원 커피믹스 시장에 도전”, 헤럴드경제, 2010.10,13
최남주, “봄타는 식품업계 ‘쿨한 동거’ 바람” 헤럴드경제, 2011.04.08
최재훈, KBS 노동조합 특보, 2011년 23호
최혜규,“소비자 입맛 잡아라 커피 시장 뜨겁다”
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