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(6) 초고를 작성하여 쓰라
6. 각 직종별 지원동기 및 예문
(1) 유명 메이커의 지망동기
(2) 유통업계의 지망동기
(3) 금융계의 지망동기
(4) 서비스 업계의 지망동기
(5) 언론사의 지망동기
7. 최종합격자의 자기소개서 예문 20가지
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입사지원서는 개인 홈페이지까지 링크시켜 놓는 등 자신의 장점을 좀 더 자세하게 소개할 수 있는 장이 되기도 한다.
Ⅵ. 이력서작성 예문
이 력 서
지원부분 : 비서
(사진)
성명 김○○
생년월일 19○○년 5월 31일
주민등록번호 123456-1234567
현
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신입사원들은 4주간의 SVP라고 불리는 삼성 그룹 입문 교육을 받게 되며 한 기수의 신입사원은 대략 150명에서 250명 정도로 나누어 하나의 차수로 구성하게 된 다음, 각 차수는 각각의 연수원에서 25박 26일간의 합숙교육을 받는다.
- 연수원마다
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입사지원서(이력서)/자기소개서를 내기 전 최종 확인사항
10. 인사담당자의 자기소개서 check point
11. 자기소개서 기본 틀(예시)
12. 독특한 자기소개서
1) 주변 20인의 설문을 통한 자기분석
2) 개성 넘치는 자기소개서 1
3) 개성 넘치는 자
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소서)예문6
1. 성장과정
2. 성격
3. 포부
Ⅸ. 자기소개서(자소서)예문7
1. 성장과정
2. 성격의 장·단점
1) 장점
2) 단점
3) 인생관
4) 포부
Ⅹ. 자기소개서(자소서)예문8
1. 성장과정
2. 성격
3. 학창시절
4. 지원동기 및 입사 후 포부
?.
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1967년 4월 3일 롯데제과 주식회사 설립
1969년 10월 껌베이스 공장 완공
1984년 7월 LA지사 설립
1988년 7월 올림픽 공식업체 선정
1992년 12월 북경지사 설립
2000년 6월 한일 신입사원 교류연수시작
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예문
1. 영업부문 자기소개서
1) 성장과정 및 학교생활
2) 성격의 장단점
3) 지원동기 및 포부
2. 인사부문 자기소개서
1) 성장과정 및 학교생활
2) 성격의 장단점
3) 지원동기 및 포부
3. 마케팅부문 자기소개서
1) 성장과정
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신입사원이다. 신입사원의 업무향상을 위한 연구가 더 활발하게 이뤄진다면 갓 입사했을지라도 그 능력을 100%이상 발휘하게 할 수 있을 것이다.
참고문헌
◇ 기업경영실무부록, 한국생산성본부, 1990
◇ 김명관, 신입사원 교육훈련의 개선방향
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신입 사원들의 조직에 대한 이미지는 초기 3주 정도 내에 결정된다고 한다. 즉 ‘이 조직이 내가 일하기에 적합한 곳인가’ 등에 대해 입사 초기에 판단을 해 버린다는 것이다. 이 때 부정적 이미지를 가지게 되면, 특별한 계기 없이 그 이미지
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학습활동을 전개함으로써 학습결과가 곧 현장에 접목될 수 있는 성과중시의 신입사원교육으로 재탄생할 수 있도록 설계하였다. 즉 현장의 구체적인 변화를 도모할 수 있는 실전형 과제를 선정, 기능 횡단적 팀학습활동을 통해 해결함으로써
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