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연구소, 2006
대한민국 인재사관학교 - 신현만, 위즈덤하우스, 2006
변화의 중심에 서라 - 손욱, 크레듀, 2006
삼성의 팀 리더십 - 신원동, 한국경제신문사, 2005
성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영
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연구, 광주교육대학교 초등교육연구소
이덕호(1995), 시각적 사고력 신장을 위한 판화 지도 방안, 미술교육논총 제3편
이경성 외 3인(1988), 판화의 기법, 미조사
이향 저(2000), 장르별 미술실기지도, 양서원, 서울
안영기·김춘일(1993), 꾸미기와 만
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연구소(http://www.kimi.kr)
한국보전기술 연구소(http://www.komains.com)
네이버 블로그
http://blog.daum.net/jhb000/3839859
컨커런트엔지니어링 (스즈에 도시오,21세기 북스)
베스트벤치마킹 최고 실행전략과 사례(크리스토퍼 E 보간, 마이클 J 잉글리시, 창현출
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디자인의 변화
고가 정책으로 이미지 업
6. 진로 일본시장 진출 현항
7. 일본에서의 진로소주의 활약상
8. 향후 진로의 나아갈 점
젊은층 공략
브랜드의 확장의 필요성
새로운 형태의 점포에 대한 공략
다양한 수출시장 모색
< 결론 >
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개발과 홍보
과정 : 저 출산으로 인해 아동인구가 줄어든 데다 과자의 유해성 논란
현재 : 매출이 감소 한 것에 비해 어른들을 타깃으로 하는 제품들은 판매가 증가
하이카카오 초콜릿의 열풍
하이카카오 초콜릿 제품에 대한 관심이 증가
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개발실에 컬러타이어 개발 지시를 내렸다. 1980년 돈으로 약 18억원의 개발비가 투입된 후 빨강, 노랑, 파랑의 컬러 타이어가 생산되었다. 컬러를 내기 위해서는 카본블랙(carbon black)이라는 검정 원료 대신에 이산화규소나 이산화티타니움 등을
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현행 인사고과 제도의 문제
3) 자기평가신고서의 활용문제
4) 인적자원적 관점에서 본 문제점
Ⅶ. 농협인적자원관리의 개선방안
1. 능력개발형 인사고과제도 도입
2. 고과기준 ․ 요소 ․ 척도의 개선
Ⅷ. 맺음말
참고문헌 포함
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연구소, http://www.seri.org
네이버 지식사전
“할인점, ‘손바닥’위에서 감시”,
http://blog.naver.com/starrtt?Redirect=Log&logNo=130073874468
홈플러스의 고객가치경영사례, 삼성경제연구소, http://www.seri.org
롯데마트 ‘통큰’ 홈플러스 ‘착한’, 2011.3, 파이
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연구소
매일경제신문사. 2003경제신어사전
성공적인 성과급제도를 위한 제언 -삼성경제 연구소
연봉제의 추진시 문제점과 개선방안에 관한 연구/ 백삼수/ 고대 경영대학원 석사 학위 논문 Ⅰ. 성과주의 인사의 확산
ⅰ. 도입이유와 현
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중앙일보. http://www.joins.com
Edaily. http://www.edaily.co.kr
전자신문 http://www.etnews.co.kr
매일경제 신문 http://www.mk.co.kr
한국경제 신문 http://www.hankyung.co.kr
*목 차
1. 아이리버 소개
(1) 기업 소개
(2) 기업 연혁
(3) 경영이념
(4) 기업현황 및 기업 목표
2. [ST
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