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: 공동의 비전, 가치, 전략 찾기
-약 500만 명을 조사했다. 이 방대한 연구에서 얻은 가장 놀라운 결과는, 일반적으로 직업 윤리(모범보이기)는 높게 평가된 반면 초점과 분명한 방향 제시 능력(방향설정)은 낮게 평가된다는 점이었다.
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리더 활동 과정에 대한 질적 분석. 여성연구.
고민지(2014). 이러닝 성인학습자의 성취목표지향성이 학습만족도와 학습성과에 미치는 영향과 학습 몰입의 매개효과. 석사학위논문. 중앙대학교 글로벌대학원, 서울.
김진영(2018). 바리스타학원의
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리더 육성 전략 - 다나카 히데오, 배인순 역, 한국능률협회, 1997 1. 인재경영과 인재상
(1) 인재경영 소개
(2) 인재상
2. 인재경영의 등장 배경
3. 인재경영의 필요성과 유의 사항
(1) 인재경영의 필요성
(2) 인재경영의 유의 사항
4. 기
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리더십은 자신의 의견만 내세우는 독불장군형 리더십이 아닌 내 사람을 만들 수 있는 따뜻한 카리스마 리더십이 아닐까 싶다.
Ⅳ. 참고문헌
김영임 저, 『스피치 커뮤니케이션』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2006.
김영임 저, 『스피치 커
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사람만이 해낼 수가 있다.
-시련이란 뛰어넘으라고 있는 것이지 걸려 엎어지라고 있는 것이 아니다.
-이봐 해보기는 했어?
Ⅴ. 결론
정주영 회장이 가지고 있는 리더십에는 누구도 생각 하지 못했던 창의성이 있고, 그 창의적인 생각에서 그치
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사람마다 다른 느낌과 감상을 가지겠지만, 반복되는 일상속에 무언가 수준높은 생각의 꺼리를 가지고자 한다면 이책의 일독을 권한다. * 내 아버지로부터의 꿈을 읽고
* 책에대한 감상
* 책의 내용과 교훈
* 한국에도 이런 리더가 필
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리더 경험에 관한 현상학적 연구.\" 국내석사학위논문 숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원, 2016.
정수진. \"피드백의 특성이 학습자의 인지적 해석과 피드백 평가에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 서울대학교 대학원, 2016. 간호지도
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사람들은 양반들도 아니고, 왕도 아니고, 백성이었다. 지금 우리에게도 백성을 중요하게 여기는 리더가 필요하다. 또한 정약용 같은 리더십을 가진 리더를 희망한다. 정약용이 가르쳐준 목민관의 역할을 공직자가 제대로 실행하다면 훌륭한
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리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.
3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는
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of Political Theory, Dryden Press, 1973.
Wiser, James, Political Philosophy, Prentice-Hall, 1983. Ⅰ. 서언
Ⅱ. 지도자의 도덕적·지적·정치적 조건
Ⅲ. 시민사회와 지도자
Ⅳ. 법의 지배와 사람의 지배
Ⅴ. 결어 : 한국 정치사회에 대한 시사와 함의
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