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리더포럼 자료집> 학교급식본부 2008.12.8
<학교급식 안전성 확보와 운영의 내실화를 위한 학교급식 개선 종합대책> 교육인적자원부 2006.12.20
<蔚山廣域市 初等學校 學校給食의 問題點과 改善方案> 김덕순, 울산대학교 정책대학원 20
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역발상 (성공하는 사람들의 청개구리 발상법) - 구츠와다 타카후미 1. 기업 및 제품소개
2. 시장 환경 분석
3. 경쟁사분석
4. SWOT분석
5. STP 분석
6. 4P 분석
7. 국내시장 진출전략
8. 성공요인분석
9. 향후 전략
10. 결 론
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2. 7S-Model 분석
1) Strategy
2) Skills
3) Structure
4) Style
5) Staffing
6) Systems
7) Shared Values
3. 조직수명주기
4. SWOT 분석
Ⅲ. 결론
1. 문제점
1) 문제점 제시
2) 문제해결노력
2. 앞으로의 방향, 성장전략 제언
3. 총평
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리더십이라는 새로운 리더십 코드를 찾아내야 하는 것이다.
※ 참고문헌
강인선, 「리더십 코드」, 2008.
김종현, 「검은 케네디 오바마의 리더십 10계명」, 2008.
백기복, 「리더십 리뷰」, 2006.
EBS 다큐10+, 「인종을 넘어 백악관을 꿈꾸다. 버락
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리더십, 북랜드, 2000
◎ 한국역사연구회, 한국역사 속의 전쟁, 청년사, 1997 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 장군의 정의
Ⅲ. 윤관장군
Ⅳ. 이순신장군
Ⅴ. 정지장군
Ⅵ. 김좌진장군
1. 청산리 전투
1) 완루구 전투
2) 천수평 전투
3) 어랑촌 전투
2.
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사람 좋은 리더가 회사를 망친다
저자 : 고미야 가즈요시 / 일본 최고의 경영컨설턴트로 활발히 활동하고 있음. 나고야대 객원교수로 학생들을 지도하고 있음
독서일 : 2017년 12월 31일 ~ 2018년 1월 1일
한줄평 : 똑똑하게 화낸다는 것이
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리더십 스타일이 조직에 미치는 영향
사람마다 행동스타일이 다르기 때문에 어떤 것이 옳고 그른지를 말 할 수 없다. 수 선생님의 경우 개방적인 대화를 많이 시도하기 때문에 평간호사들의 심리나 개인적인 면을 알 수 있어 가족 같은 화목
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사람은 수동적 으로 따라한다. 번갈아 가며, 공간을 이동해가 며 움직인다.
음악준비
10:45~10:50
클라이언트들에게 잘했다며 칭찬을 해주고 소 감을 이야기해보는 시간을 갖는다. 오늘이 마 지 막이라는 것을 알린다.
session 12
종결평가
일 시
2007
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리더의 권위에 순종하여야 한다.
ⅲ리더의 비전을 따르면 자신들이 원하는 것을 얻을 수 있다는 높은 기대감을 보여주 어야 한다.
ⅳ리더의 개인적인 매력에 정신적으로 빠져들어 가야 한다.
③ 상황의 특성
ⅰ사람들이 위기의식을 느
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제시하여야 한다는 것이다. 한편 부하의 입장에서 볼 때 자신들이 추구하는 목표에 도움을 준다고 생각되는 리더의 영향력을 잘 수용하게 된다는 것이다. 1. 서 론
2. 경로-목표 이론의 의미
3. 리더십 행동 유형
4. 평 가
5. 결 론
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