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자기계발서를 쓸 수 있을 것 같다.
“화내는 리더는 리더로서 자격이 없다” - 부재 : 화가 리더도 망치고 회사도 망친다.
이 책에서 인용하고 있는 영국 속담을 마지막으로 언급하고 싶다.
‘화낼 줄 모르는 사람은 어리석은 사람이다. 그러
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다중지능 교육, 열린교육연구 제5집 제2호, 3-25, 1997 1. 가드너의 다중 지능 이론
2. 다중지능이론에 비추어 자신이 갖고 있는 우세한 지능 - 대인 관계 지능
3. 다중지능이론에 비추어 자신이 계발해야 될 지능 - 지각 능력
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다중지능 교육, 열린교육연구 제5집 제2호, 3-25, 1997 1. 가드너의 다중 지능 이론
2. 다중지능이론에 비추어 자신이 갖고 있는 우세한 지능 - 대인 관계 지능
3. 다중지능이론에 비추어 자신이 계발해야 될 지능 - 지각 능력
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다중지능 교육, 열린교육연구 제5집 제2호, 3-25, 1997 1. 가드너의 다중 지능 이론
2. 다중지능이론에 비추어 자신이 갖고 있는 우세한 지능 - 대인 관계 지능
3. 다중지능이론에 비추어 자신이 계발해야 될 지능 - 지각 능력
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하고, 자신의 경력관리와 자기계발에 대해 살펴보았다. 어찌 보면 경력관리와 자기계발은 같은 개념이라고 할 수 있다. 자기의 욕망과 승진의 충족을 위해 노력한다는 점에서 그러하다. 하지만 조직이나 자신에게 이러한 욕구와 행동이 결코
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