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. 이 책을 통해 리더의 모습을 다시 한 번 봅니다. 다양한 사람들과 다양한 배경을 가지고 있지만 어려움을 뚫고 나가는 리더들의 모습, 많은 리더들의 모습이 있지만 지금 우리에게 가장 필요한 리더의 힘이 도덕성이 아닐까 합니다.
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유지하며, 그 속에서 모델링, 즉 동기부여 될 수 있는 인재를 만나 도움을 받고, 또한 나 자신도 그러한 동기를 통해, 현실에 안주하는 것이 아니라, 끊임없이 변화할 수 있는 긍정적인 태도를 가지기 위해 노력해야 하겠다. 없음
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변화시킨 25명의 리더들은 많은 교훈을 주고 있다.
거짓없는 솔직함, 새로운 블루오션 시장, 보이지 않는 시장을 뚫어 본 비전, 싸게 팔아 경쟁에서 이기다, 브랜드를 키우다. 빠른 학습 능력, 뛰어난 리스크 관리 능력.. 이 책을 읽으면서 25명
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그로브 만의 기업 문화 확립
※ 앤드루 그로브 는 자신 앞에 벌어지는 상황에 대해서 냉정하게 받아 들일 줄 안다 1 각각의 리더들에 대한 분석
2 리더들에게 얻을 수 있는 교훈
3 리더들의 공통성
4 나의 부족한 점. 느낀 점
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변화: 글로벌 시장 진출 전략과 과제. 한국스포츠학회지.
김미경, 박선희. (2020). 여성 스포츠 참여 확대를 위한 사회적 인프라 구축 방안: 정책적 지원과 사회적 인식 개선을 중심으로. 한국여성체육학회지.
정미영, 김미경. (2017). 여성 스포츠
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